Recruteur bilingue, spécialiste freelance

GFT TECHNOLOGIES SE; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un recruteur bilingue pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle clé implique la recherche et l'engagement des meilleurs talents pour des projets passionnants. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif où le télétravail est encouragé, et où la diversité et l'inclusion sont au cœur des valeurs de l'entreprise. Avec six semaines de vacances et une semaine de travail de 35 heures, cette position offre un équilibre idéal entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez une équipe qui valorise la confiance et l'innovation.

Benefits

Six semaines de vacances

Semaine de travail de 35 heures

Télétravail à temps plein ou hybride

Activités sociales et sportives diversifiées

Plan d'assurance individuel ou familial

Qualifications

• Minimum cinq ans d’expérience dans le recrutement de personnel et/ou de pigistes.
• Habilité à établir rapidement des relations de confiance avec des candidats potentiels.
• Expérience dans des fonctions similaires d’une firme de consultation est un atout.

Responsibilities

• Trouver et recruter des pigistes en fonction des projets de GFT.
• Maintenir des relations d’affaires saines avec un réseau solide de candidats.
• Travailler en collaboration avec les équipes de recrutement et de ventes.

Skills

Recrutement

Négociation

Réseautage

Communication

Gestion des priorités

Maîtrise de l'anglais

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Administration des affaires

Tools

Outlook

Excel

Word

PowerPoint

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Recruteur bilingue, spécialiste freelance

Lieu:

Montreal, Québec, CA, H3B 2E3

Type d’emploi: À distance / Hybride

Certifié un des Meilleurs lieux de travail au Québec depuis 2023, GFT façonne l'avenir de l'entreprise numérique. Nous sommes reconnus comme des leaders de la transformation avec une passion pour la technologie et l'innovation. Nous fournissons des solutions durables par le biais de l'ingénierie informatique et du conseil en technologie. Nous sommes plus de 12 000 professionnels de la technologie orientés vers les solutions dans 20 pays. Au Canada, nous avons des bureaux à Toronto, Québec et Montréal

Nous recherchons un Recruteur bilingue, spécialiste freelance (français et anglais)pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que recruteur technique, vous jouerez un rôle clé dans la recherche, l'engagement et l'embauche des meilleurs talents pour contribuer au succès de notre entreprise.

Vos responsabilités incluront, mais ne se limiteront pas à :

• Trouver, identifier et recruter les pigistes en fonction de la demande provenant des différents projets de GFT
• Assurer l’adéquation du profil du pigiste et de la requête client.
• Maintenir des relations d’affaires saines et un réseau de candidats pigistes solides et de qualité en TI.
• Gérer et tenir à jour la liste des candidats disponibles et leur profil détaillé.
• S’assurer d’avoir une vue claire des opportunités et besoin en cours et à venir.
• Analyser et organiser la demande ainsi que la capacité disponible pour en faire une reddition de compte.
• Rendre compte sur une base régulière au VP Services professionnels de l’état des candidats et opportunités.
• Travailler en collaboration avec les équipes de recrutement, d’affectations et des ventes.
• Travailler en collaboration avec l’équipe d’opérations pour la gérer les éléments administratif (contrat, accueil, règles et procédures, …)
• Négocier les taux avec les pigistes dans les différents jalons de la relations d’affaires (Premier mandat, renouvellement, etc.)
• Coordonner les entrevues lors de dépôts des candidats avec les ventes, les directeurs de livraisons et les affectations. Tenir les candidats informés de leur progression dans le processus d’affectation.
• Participer aux rencontres d’appels d’offres et de nouveaux projets pour comprendre et résumer les besoins en candidats (profils, nombre, etc.).
• Tout autre tâche connexe relative aux processus d’affectation et de recrutement de pigistes.
• Diplôme de baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe ;
• Minimum cinq ans d’expérience dans le recrutement de personnel et/ou de pigistes
• Posséder un réseau de contacts des pigistes dans le domaine des TI dans la région de Montréal
• Expérience dans des fonctions similaires d’une firme de consultation est un atout.
• Habilité à établir rapidement des relations de confiance avec des candidats potentiels
• Capacité à bâtir et maintenir un réseau de contacts dans le domaine des TI
• Habilité de négociation
• Faciliter à établir des liens avec les professionnels et gestionnaires impliqués
• Forte habileté à comprendre les besoins et à offrir des solutions
• Capacité à gérer les priorités sous pression.
• Maîtrise des outils bureautiques Outlook, Excel, Word et Powerpoint
• Très bonne maîtrise de la langue anglaise écrite et orale

Pourquoi rejoindre l'équipe ?

Les valeurs fondamentales de notre entreprise sont : Caring, Committed, Collaborative, Courageous et Creative. Nous recherchons des personnes compétentes et motivées pour apporter une attitude positive au groupe GFT.

Ce poste offre une belle opportunité de s'engager véritablement et de s'impliquer dans une équipe dynamique et compétente.

Rejoindre GFT, c'est choisir une entreprise humaine où le bonheur et le plaisir font partie intégrante de notre travail, mais c'est aussi :

• Travailler avec un groupe de direction qui place la confiance en avant plan ;
• Faire partie d'une équipe qui se soucie de ce que vous pensez et de la manière dont vous abordez les solutions ;
• Promouvoir une culture de télétravail et venir au bureau uniquement lorsque cela profite à tout le monde ;
• Le travail d'équipe est au cœur de nos valeurs. Nous aimons apprendre des défis et célébrer les succès ensemble !

En plus de faire partie de notre belle équipe, vous bénéficierez de ces superbes conditions de travail :

• Six semaines de vacances pour tous ;
• Une semaine de travail de 35 heures et télétravail à temps plein ou hybride selon vos besoins ;
• Activités sociales et sportives diversifiées ;
• Un généreux plan d'assurance individuel ou familial.

Diversité & Inclusion : #MakeyourMark

La diversité est la clé du succès d'une entreprise. Chez GFT, nous nous engageons à cultiver, favoriser et préserver une culture de diversité, d'équité et d'inclusion. Nous souhaitons travailler avec vous en raison de vos compétences et de votre talent, quel que soit votre âge, votre origine ethnique, votre identité de genre ou vos capacités physiques. Nous savons qu'en tant qu'employeur diversifié et inclusif, nous pourrons assumer pleinement notre responsabilité sociale et faire la différence.

GFT est engagée à cultiver, encourager et préserver une culture de diversité, d’équité et d'inclusion. Nous voulons recruter, développer et préserver les employés les plus talentueux, quelle que soit leurs origines. Nous sommes guidés par nos valeurs fondamentales dans tout ce que nous faisons et reconnaissons qu'être un employeur diversifié et inclusif nous aide à assumer notre responsabilité sociale et à faire la différence.
Chez GFT, #LaisseTonEmpreinte implique notre engagement à toujours te faire passer en premier, tout en t’aidant à repousser tes limites pour atteindre de nouveaux sommets, en te donnant la liberté d’innover et de créer au-delà des limites.

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