Return-to-Work & Attendance Specialist

CIE_101 Beneva Inc.; Quebec; Hybrid; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work mode

Telemedicine

Employee Assistance Program

Wellness program

Job summary

Beneva recherche un Technicien(ne) de gestion de l’assiduité au travail pour soutenir les dossiers d’invalidité et accompagner les employés à l’approche du retour au travail. Vous collaborerez avec les gestionnaires, l’assureur et les RH pour assurer des réintégrations sécuritaires et humaines.

Le candidat idéal possède une formation collégiale et au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une maîtrise du français et un anglais avancé pour communiquer avec les partenaires

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en techniques de bureau ou secrétariat.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Maîtrise du français et excellente maîtrise de l’anglais.

Responsibilities

• Contacter les employés dès le début de leur invalidité et les soutenir
• Assurer la prise en charge et le suivi rigoureux des dossiers d’invalidité
• Agir comme personne-ressource pour les employés durant l’absence
• Conseiller les employés et les orienter vers les ressources spécialisées
• Gérer les dossiers en partenariat avec gestionnaires, assureur et équipes RH
• Maintenir une communication fluide avec gestionnaires, assureur et équipes internes
• Recommander les meilleures pratiques en matière de gestion d’absence et retour au travail
• Définir les objectifs et organiser les retours progressifs
• Saisir et mettre à jour les données relatives aux absences dans Workday
• Générer des rapports statistiques sur la gestion de l’invalidité
• Tenir à jour les procédures et améliorer les pratiques internes
• Participer à la rédaction des mandats destinés aux médecins experts mandatés par l’employeur

Skills

French language

English language (advanced)

Education

Collège technique en techniques de bureau ou secrétariat

Tools

Workday

Job description

Beneva recherche un Technicien(ne) de gestion de l’assiduité au travail pour soutenir les dossiers d’invalidité et accompagner les employés à l’approche du retour au travail. Vous collaborerez avec les gestionnaires, l’assureur et les RH pour assurer des réintégrations sécuritaires et humaines.

Le candidat idéal possède une formation collégiale et au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une maîtrise du français et un anglais avancé pour communiquer avec les partenaires