Responsable RH Généraliste - Impact & Accompagnement

Le Grand Royal Wolinak S.E.C.; Saint-Grégoire; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Le Grand Royal Wolinak S.E.C. recherche un Responsable des ressources humaines expérimenté et autonome pour agir comme point de référence auprès des employés et des gestionnaires. Collaboration étroite avec la coordonnatrice RH pour la gestion quotidienne et la coordination des activités de dotation.

Le candidat idéal possède au moins 3 ans d’expérience RH, une connaissance des lois du travail au Québec et une bonne capacité d’organisation. Poste à temps plein, basé au Québec.

Qualifications

• Formation universitaire en gestion des ressources humaines.
• Minimum de trois années d'expérience pertinente en ressources humaines.
• Bonne connaissance des lois et normes applicables en matière d’emploi au Québec.
• Connaissance d’ADP, un atout.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes.
• Participer à la gestion des relations de travail, des mesures disciplinaires et des différents dossiers employés.
• Assurer le suivi des absences, congés, dossiers médicaux, invalidités et retours au travail.
• Participer à l’administration des assurances collectives, du fonds de pension et des avantages sociaux.
• Effectuer différents suivis administratifs et collaborer aux dossiers ayant une incidence sur la paie.
• Collaborer aux activités de recrutement, d’embauche et d’intégration, ainsi qu’à la coordination quotidienne de l’équipe de dotation.
• Participer à l’application des politiques et procédures RH.
• Collaborer à différents projets RH et à l’amélioration continue des pratiques et processus du département.

Skills

RH généraliste

Gestion d'équipe

Relations de travail

Connaissance lois travail

ADP

Education

Baccalauréat en RH

Tools

ADP

Job description

Le Grand Royal Wolinak S.E.C. recherche un Responsable des ressources humaines expérimenté et autonome pour agir comme point de référence auprès des employés et des gestionnaires. Collaboration étroite avec la coordonnatrice RH pour la gestion quotidienne et la coordination des activités de dotation.

Le candidat idéal possède au moins 3 ans d’expérience RH, une connaissance des lois du travail au Québec et une bonne capacité d’organisation. Poste à temps plein, basé au Québec.