Responsable des opérations - Usine des Baillets

Montréal Transit Corporation; Montreal; On-site; CAD 99,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Avantages sociaux

Job summary

La Ville de Montréal cherche un responsable des opérations pour l’usine de filtration Lachine afin de diriger les équipes d’exploitation et d’entretien et d’assurer la production et la distribution d’eau potable pour l’agglomération montréalaise.

Le poste est régulier avec une exigence de gestion et des connaissances des procédés de traitement de l’eau, avec des responsabilités en sécurité et en gestion budgétaire. Rémunération compétitive et avantages sont proposés.

Qualifications

• Diplôme en traitement des eaux ou diplôme universitaire pertinent requis.
• Expérience min. 4 ans, avec 2 ans en gestion et supervision d’équipes.
• Cartes de compétences en traitement de l’eau obligatoires.
• Connaissance des procédés et de la réglementation en eau potable.

Responsibilities

• Coordonner les opérations de production et de distribution d’eau potable et planifier les besoins.
• Superviser les équipes d’exploitation et d’entretien et assurer la continuité des opérations.
• Auditer et réviser les méthodes de travail et contrôler les ressources (budgétaires, matérielles, humaines).
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité et à la fiabilité des infrastructures.

Skills

Gestion d'équipes

Planification et supervision

Santé et sécurité au travail

Gestion budgétaire

Education

DEC en traitement des eaux ou certificate universitaire pertinent

Job description

Consultation de l'offre d'emploi numéro: EAU-DEP-26-CONC-217500-84080

Titre d'emploi Responsable des opérations - Usine des Baillets

Organisation Service de l'eau / Direction de l'eau potable

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi régulier

Période d'inscription Du 30 octobre au 12 novembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2026) : 98 530 $ à 123 159 $ | Classe FM-06

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Cadre administratif

Horaire:

Lundi au jeudi, de 6h30 à 16h30 soit 38 heures par semaine - Selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres | Ajout: Besoin d'être disponible pour des gardes hebdomadaires selon un calendrier défini

Adresse:

Usine de filtration Lachine 2975 Rue Remembrance, Lachine, QC H8S 1Z5

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (84080). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au sein du Service.

La Direction de l’eau potable (DEP) de la Ville de Montréal a pour mission d’exploiter, pour l’agglomération de Montréal, un service fiable et performant de production et de distribution d’eau potable d’une qualité exemplaire qui respecte les normes sur la qualité de l'eau potable du Québec, en quantité suffisante, au meilleur coût financier et environnemental possible tout en gérant les infrastructures comme un patrimoine collectif à maintenir en état de constante appréciation.

Le défi principal consistera à assurer une gestion efficace des équipes en favorisant un climat de travail mobilisateur, le développement du personnel ainsi que le respect rigoureux des normes de santé et sécurité au travail. Dans ce contexte, vous devrez également veiller à une gestion responsable des ressources et au respect des cadres budgétaires, tout en maintening la continuité des opérations.

Parallèlement, vous serez appelé à soutenir l’optimisation de la chaîne de traitement de l’eau par l’amélioration des méthodes d’exploitation et des pratiques d’affaires, dans un environnement marqué par de nombreux travaux de modernisation et d’entretien. L’objectif demeure d’assurer un service fiable et de qualité permettant l’approvisionnement en eau potable de l’ensemble des citoyens.

Votre mandat

Vos principales responsabilités

• Vous coordonnez les opérations de production et de distribution d'eau potable pour la population desservie tout en planifiant les besoins pour assurer le tout.

La santé et la sécurité constitue une valeur fondamentale de l'organisation. À ce titre, vous avez la responsabilité de promouvoir une culture de prévention et de veiller au respect des normes, des procédures et des pratiques sécuritaires par l'ensemble du personnel. Vous intervenez afin d'identifier et de corriger les situations à risque, tout en assurant un environnement de travail sain, sécuritaire et conforme aux exigences réglementaires.

• Vous définissez les besoins et les priorités nécessaires au maintien de la qualité et de la quantité d’eau produite. À ce titre, vous planifiez et supervisez les travaux d’optimisation des équipements et des procédés, tout en identifiant les interventions requises en matière de modification, d’installation, d’entretien et de réparation. Vous soutenez les équipes responsables de leur réalisation, coordonnez les ressources concernées et déléguez les mandats appropriés en fonction des priorités opérationnelles. Vous veillez au respect des échéanciers, à la fiabilité des infrastructures..
• Une grande partie de votre rôle sera consacrée au maintien des opérations en assurant la coordination des équipes d’exploitation, d’entretien et de réparation. Vous définirez les priorités, attribuerez les mandats et veillerez à la réalisation des travaux nécessaires à la fiabilité et à la performance des filières de traitement de l’eau. Vous soutiendrez les équipes dans l’exécution des interventions et assurerez une gestion efficace des ressources afin de garantir la continuité des opérations, le respect des exigences de production ainsi que le maintien de la qualité de l’eau distribuée.
• Auditer et réviser les méthodes de travail régulièrement.
• Vous contrôles l'utilisation des ressources financières (suivi budgétaire), matérielles (utilisation et entretien des équipements) et humaines d'une de personnes (gestion de l'assiduità, des mesures disciplinaires, discussion des griefs, évaluation de la performance, identification des besoins de formation, etc.).
• Vous optimisez les méthodes et procédés de travail en vue d'améliorer la productivité et la sécurité. Vous êtes le garant des mises à jour et du respect des normes et directives de santé et sécurité et de mieux-être au travail pour les employés en collaboration avec les autres responsables.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en traitement des eaux ou un certificat universitaire dans un domaine approprié
• Posséder quatre (4) ans d’expérience directement reliée à la nature du poste, dans une usine de production d’eau potable ou une usine de complexité équivalente, dont deux (2) avec des responsabilités de gestion, de direction de personnel technique ou d’ouvriers spécialisés, d’opération et d’entretien
• Détenir ses cartes de compétences en traitement de l’eau (traitement complet d’eau de surface ou souterraine et réseau de distribution (OSTUD)), obligatoire
• Connaissance des procédés de traitement et de la réglementation en vigueur sur l’eau potable

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!