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Ville de Montréal recherche un ou une Conseiller(ère) en sciences de l’environnement - Qualité de l'eau, pour veiller au contrôle continu des réseaux et améliorer la qualité de l’eau potable, en alignement avec la Stratégie montréalaise de l’eau.
Vous participerez à l’analyse des données d’exploitation, au développement de plans d’échantillonnage et à la mise en place d’un réseau de surveillance en temps réel. Télétravail hybride et 35 h/semaine sont offerts.
Titre d'emploi Conseiller(ère) en sciences de l’environnement - Qualité de l'eau
Organisation Service de l'eau / Direction des réseaux d'eau / Division exploitation / Section surveillance et soutien
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent
Période d'inscription Du 28 octobre au 10 novembre 2026
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Conseiller(ère) en sciences de l’environnement ou des aliments (400980)
Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail en mode hybride
Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (106702). La liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Section surveillance et soutien au Service de l'eau, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.
Au cœur de cette mission, la Section Surveillance et soutien veille au contrôle continu des réseaux et soutient les arrondissements ainsi que les villes liées dans leurs activités d’entretien.
Au sein de la Section Surveillance et soutien, tu soutiens les équipes dans le suivi et l’amélioration de la qualité de l’eau potable dans les réseaux d’aqueduc. Tu contribues à l’analyse des données d’exploitation et à l’atteinte des objectifs de la Stratégie montréalaise de l’eau, en faisant évoluer la gestion de l’eau potable vers une approche proactive.
Tes principales contributions porteront notamment sur les objectifs suivants de la stratégie :
Voici un aperçu des types de défis et d’initiatives auxquels tu participeras :
PROFIL RECHERCHÉ
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
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