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La Ville de Montréal recherche un Agent technique en aqueduc et drainage pour rejoindre le Service de l'eau. Vous contribuerez à l'analyse des réseaux d'eau potable et d'égouts; vous réaliserez des études hydrauliques et des rapports techniques.
Vous utiliserez des outils de modélisation et des données géoréférencées (EPANET, OpenFlows WaterGEMS et SIG) et collaborerez avec les directions opérationnelles pour recommander des améliorations.
Titre d'emploi Agent(e) technique en aqueduc et drainage
Organisation Service de l'eau / Direction de la gestion des actifs / Division développement urbain / Section expertise hydraulique
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col blanc)
Période d'inscription Du 29 octobre au 11 novembre 2026
Salaire
Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi : Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire : Flexible, 70 heures sur 2 semaines - possibilité de télétravail en mode hybride
Adresse : 801, rue Brennan, H3C 0G4 | Facile d'accès en transport en commun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (93650).
Le génie municipal te passionne et tu veux contribuer au développement de la Ville de Montréal? Tu valorises l’esprit d’équipe et la collaboration au quotidien? Viens faire partie de notre équipe !
Au sein du Service de l’eau de la Ville de Montréal, la section de l’expertise hydraulique regroupe les spécialistes responsables de l’analyse des réseaux d’eau potable et d'égouts. Cette équipe assure un rôle de soutien technique et stratégique auprès des directions opérationnelles, en réalisant des études hydrauliques, des analyses de performance et des recommandations d’optimisation des infrastructures.
En joignant l'équipe expertise hydraulique, tu participes à diverses tâches techniques liées à la modélisation des réseaux d'égouts et d'aqueducs. Pour ce faire, tu utilises des outils avancés de modélisation et d’exploitation de données géoréférencées. Plus spécifiquement, tu :
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!