Responsable des installations aquatiques et sportives

Ville de Montréal; Montreal; On-site; CAD 56,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Des défis d'envergure

Une carrière au service de la ville

Rémunération et avantages compétitifs

Conciliation travail-vie personnelle

Possibilité d’évolution

Job summary

La Ville de Montréal, Arrondissement de L’Île-Bizard–Sainte-Geneviève, recherche un/une Responsable des installations aquatiques et sportives pour coordonner le personnel et les activités au Centre socioculturel de l’Île-Bizard.

Le mandat est temporaire, avec horaires flexibles et rotation jour/soir/week-end, et inclut une échelle salariale de 56 257 $ à 73 832 $ selon l'expérience et les conventions collectives.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales en loisirs, en administration ou dans les sports.
• 1 année d'expérience en gestion d'installations aquatiques et en supervision de personnel.
• Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide.
• Brevet Sauveteur national et Moniteur en natation.
• Connaissance du logiciel Ludik et Loisirs Montréal (atout).

Responsibilities

• Coordonnez et surveillez les activités du personnel des installations aquatiques et sportives.
• Élaborez des programmes d'activités et organisez des événements.
• Assignez les tâches et assurez la supervision du personnel.
• Gestion des contrats de location et respect des conditions d'utilisation.
• Contrôlez l'état des lieux et coordonnez l'utilisation des locaux et équipements.
• Renseignez les personnes intéressées et assurez la sécurité du public, avec premiers secours si nécessaire.

Skills

Gestion d'installations aquatiques

Supervision du personnel

Planification et organisation

Premiers secours / DEA

Ludik

Loisirs Montréal

Permis de conduire

Education

DEC en loisirs/administration/sports

Tools

Ludik

Loisirs Montréal

Permis de conduire classe 5

Job description

Titre d'emploi Responsable des installations aquatiques et sportives

Organisation Arrondissement de L’Île-Bizard–Sainte-Geneviève / Direction de la culture, des sports et des relations avec les citoyens

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 11 au 20 novembre 2026

Salaire

• Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009
• L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Surveillant(e) d’activités (762940)

Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine sur rotation)

Adresse: Centre socioculturel de l'Île-Bizard situé au 490 Montée De L'Église | Vous aurez à vous déplacer dans les autres installations de l'arrondissement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (102731) pour une durée de 12 mois avec possibilité de prolongation.

NOTRE OFFRE

Situé à l’ouest de l’île de Montréal, l’arrondissement de L’Île-Bizard–Sainte-Geneviève est pour vu de nombreux et vastes espaces verts. Tout au long de l'année, en collaboration avec des dizaines de partenaires, l'arrondissement offre une foule d'activités destinées aux citoyennes et citoyens de tous âges.

L'arrondissement joue un rôle central dans la vie communautaire, culturelle et sportive. Afin de permettre aux citoyens et aux organismes partenaires de profiter pleinement des installations, vous devez coordonner les programmations et assurer l’offre de services auprès de diverses clientèles.

Votre mandat

Vous coordonnez et surveillez les activités du personnel des installations aquatiques et sportives. Vous élaborez également des programmes d'activités et organisez, au besoin, des événements. Plus spécifiquement, vous :

• Assignez les tâches et veillez au comportement et à la formation du personnel dont vous avez la responsabilité;
• Veillez à la gestion des contrats de location et assurez le respect des conditions de location ou d'utilisation des installations;
• Contrôlez la condition des lieux et coordonnez l'utilisation des locaux et de l'équipement selon les horaires établis;
• Renseignez les personnes ou représentants de certains groupes intéressés aux activités et aux installations;
• Assumez la responsabilité de la protection du public et le respect des règlements et dispensez, au besoin, les premiers soins en cas d'accidents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales en loisirs, en administration ou dans les sports
• 1 année d'expérience en gestion d'installations aquatiques et en supervision de personnel
• Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
• Brevet Sauveteur national octroyé par la Société de sauvetage et Moniteur en natation octroyé par un organisme reconnu
• Connaissance du logiciel Ludik et Loisirs Montréal, un atout
• Permis de conduire classe 5

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c’est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalise!