Régisseur(euse) (Verdun)

Ville de Montréal; Montreal; On-site; CAD 87,000 - 109,000; Full time

Benefits offered by this job

Des défis d'envergure

Carrière au service de la population

Rémunération et avantages concurrentiˆ

Concilation travail-vie personnelle

Progression de carrière

Job summary

La Ville de Montréal, Arrondissement de Verdun, recherche un régisseur(se) pour diriger une équipe de 90 personnes et assurer le bon fonctionnement quotidien de l’offre de service à la clientèle dans les installations de loisirs et aquatiques.

Le poste, régulier, comprend 37,5 h/semaine du lundi au vendredi, avec des interventions occasionnelles; une connaissance des normes de sécurité et une expérience en supervision sont requises et valorisées.

Qualifications

• Diplôme d'études universitaires (baccalauréat) en administration, animation et recherche culturelles, récréologie ou domaine pertinent
• Au moins 4 années d'expérience liées aux responsabilités du poste
• 2 années en supervision et/ou coordination d'équipes
• Connaissance des opérations des installations aquatiques et gestion des ressources humaines
• Permis de conduire valide

Responsibilities

• identifiez les besoins et veillez au respect des normes et règlements divers par rapport à l’entretien, la conciergerie et la sécurité des usagers dans les installations de loisirs et aquatiques;
• interagissez avec les citoyens et les organismes partenaires afin de répondre à leurs besoins opérationnels;
• supervisez les opérations quotidiennes de plusieurs installations, dont la Plage urbaine de Verdun, les piscines et les installations de loisirs;
• procédez aux inspections en SST des installations et assurez les suivis;
• contribuez activement au maintien d’un climat de travail harmonieux et à une expérience client positive pour les usagers des installations.

Skills

Gestion d'équipe

Installations aquatiques

Administration

Permis de conduire

Education

Baccalauréat

Job description

Titre d'emploi Régisseur(euse) (Verdun)

Organisation Arrondissement de Verdun

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d’emploi à pourvoir Emploi régulier

Période d’inscription Du 30 octobre au 12 novembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2026) : 86 897 $ à 108 618 $ | Classe FM-05

Avis de modification

Catégorie d’emploi : Cadre administratif

Horaire : 37,5 h/semaine du lundi au vendredi 8h30 à 17h (soir et fin de semaine occasionnellement, selon les besoins opérationnels)

Adresse : 4555, rue de Verdun, bureau 102, Montréal (Québec) H4G 1M4

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (95863). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire au sein de l’arrondissement de Verdun.

NOTRE OFFRE

Habiter Verdun, c’est profiter à la fois de la beauté du fleuve, de ses espaces verts et de sa vie urbaine animée. Être régisseur(euse) dans l'arrondissement c'est, entre autres, participer à une offre de service aux citoyen(ne)s extraordinaires tels que des activités sportives, de loisirs et culturelles gratuites, une vie de quartier dynamique et bien plus encore!

Votre mandat

À titre de gestionnaire inclusif d'une équipe de quatre-vingt-dix (90) personnes composée de cols blancs dans les installations de loisirs et les piscines, vous êtes responsable du bon fonctionnement quotidien de l'offre de service à la clientèle tout en assurant la sécurité des usagers et des employés sur les sites. Plus spécifiquement, vous :

• identifiez les besoins et veillez au respect des normes et règlements divers par rapport à l’entretien, la conciergerie et la sécurité des usagers dans les installations de loisirs et aquatiques;
• interagissez avec les citoyens et les organismes partenaires afin de répondre à leurs besoins opérationnels;
• supervisez les opérations quotidiennes de plusieurs installations, dont la Plage urbaine de Verdun, les piscines et les installations de loisirs;
• procédez aux inspections en santé, sécurité au travail (SST) des installations et en faire les suivis;
• contribuez activement autant au maintien d’un climat de travail harmonieux pour des employés qu’à une expérience client positive pour les usagers des installations.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Emmanuelle Pocreau ( [email protected] ), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études universitaire (baccalauréat) en administration, animation et recherche culturelles, récréologie ou dans un domaine jugé pertinent
• Au moins 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
• 2 années en supervision et/ou coordination d'équipes de travail (syndiquées un atout)
• Connaissance des opérations des installations aquatiques, tant au niveau de la gestion des ressources humaines que de la programmation. (un atout)
• Permis de conduire valide.

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!