Agent(e) du cadre bâti

Ville de Montréal; Montreal; Hybrid; CAD 65,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Des défis d'envergure

Une carrière au service de la人口 montré

Une rémunération et des avantages conc

La conciliation travail-vie personale

La possibilité de faire progresser

Job summary

Ville de Montréal recherche un(e) Agent(e) du cadre bâti pour l’Escouade d’hébergement touristique du Service de la concertation des arrondissements et de l’expérience citoyenne. Poste temporaire, 35 heures/semaine, du lundi au vendredi, avec possibilité de télétravail à Montréal.

Vous assurez la réception, l’analyse et le suivi des demandes d’information et de permis relatifs aux résidences touristiques, en veillant à la conformité réglementaire et en soutenant les activités d’inspection et de

Qualifications

• Diplôme d'études collégales en technologies liées à l'architecture ou urbanisme.
• 2 années d'expérience en inspection du bâtiment ou en émission de permis

Responsibilities

• Réception, analyse et suivi des demandes d’information et de permis relatifs aux résidences touristiques.
• Veiller à la conformité avec la réglementation en vigueur concernant l’hébergement touristique.
• Soutien administratif, opérationnel et logistique aux activités d’émission et de gestion des permis.
• Constitution et documentation des dossiers de poursuite en collaboration avec les intervenants.
• Personne-ressource et point de contact auprès des arrondissements pour l’émission des permis.
• Conseiller et orienter l’équipe sur les améliorations possibles et les meilleures pratiques.

Education

Diplôme d'études collégiales en technologie de l'architecture ou en technique d'aménagement et d'urbanisme

Job description

Titre d'emploi

Agent(e) du cadre bâti

Organisation

Service de la concertation des arrondissements et de l'expérience citoyenne

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi temporaire

Période d'inscription

Du 5 au 18 novembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi

Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire

Flexible, 35 heures/semaine, du lundi au vendredi, de jour, avec possibilité de télétravail.

Adresse

303, rue Notre-Dame Est - À proximité du transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (106813) jusqu'au 31 décembre 2027 avec possibilité de prolongation. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

NOTRE OFFRE

L’Escouade d’hébergement touristique a pour mandat d’assurer l’application de la réglementation municipale encadrant les activités d’hébergement touristique sur le territoire de Montréal. Elle réalise des activités d’inspection, d’enquête et de renseignement afin de favoriser la conformité réglementaire et de soutenir la préservation du parc résidentiel montréalais.

Votre mandat

Vous assurez la réception, l’analyse et le suivi des demandes d’information et de permis ainsi que des dossiers relatifs aux résidences touristiques. Vous veillez à leur conformité avec la réglementation en vigueur, notamment en matière d’hébergement touristique, et soutenez les activités de prévention, d’inspection et de gestion des infractions. Plus spécifiquement, vous:

• Répondez aux demandes d’information, aux requêtes et aux questions des citoyens relativement à l’encadrement (réglementation, supervision) des résidences touristiques, notamment par courriel, téléphone et au comptoir.
• Expliquez, clarifiez et vulgarisez aux requérants les exigences réglementaires applicables, incluant celles liées à la CITQ, à l’avis de conformité, aux permis, certifications et aux autorisations municipales.
• Effectuez le suivi des dossiers de non-conformité, d’irrégularité ou d’infraction en collaboration avec les inspecteurs et assurez la mise à jour, la régularisation et l’actualisation des dossiers, le cas échéant.
• Offrez un soutien administratif, opérationnel et logistique aux activités d’émission, de gestion et de délivrance de permis de l’escouade.
• Participez à la préparation, à la constitution et à la documentation des dossiers de poursuite en collaboration avec les intervenants concernés (juridiques, inspecteurs, partenaires).
• Agissez à titre de personne-ressource, de référent ou de point de contact auprès des arrondissements en ce qui a trait à l’émission des permis et participez sur demande aux activités de coordination, de concertation et de gouvernance liées à l’encadrement des résidences touristiques.
• Conseillez, accompagnez et orientez l’équipe de gestion en ce qui a trait aux améliorations possibles, aux pistes d’optimisation et aux meilleures pratiques en matière d’émission et de gestion des permis.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales en technologie de l'architecture ou en technique d'aménagement et d'urbanisme
• 2 années d'expérience en inspection du bâtiment ou en émission de permis

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!