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Ville de Montréal recherche un Manœuvre spécialisé pour soutenir l'entretien et les opérations de l'épurateur des eaux usées sur l île de Montréal. Le poste est temporaire et offre un horaire de 36 heures par semaine, du lundi au jeudi, avec un taux horaire de 32,44 $ en vigueur en 2024.
Le candidat idéal possède un diplôme d'études secondaires, une année d'expérience en journalier ou construction, le permis de conduire classe 5 et l'attestation ASP.
Organisation Service de l'eau / Direction de l'épuration des eaux usées / Division de l'entretien
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir : Emploi temporaire
Période d'inscription : Du 29 octobre au 13 novembre 2026
Taux horaire (2024) : 32,44 $ | Groupe de traitement : 14-007
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.
Catégorie d'emploi : Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu
Horaire : 36 h/semaine, du lundi au jeudi, de 6h45 à 16h15
Adresse : 12001, boulevard Maurice-Duplessis, H1C 1V3 | Accès à un stationnement | Le lieu de travail n'est pas desservi par le service de transport en commun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste temporaire.
La Direction de l'épuration des eaux usées assure la collecte et le traitement des eaux usées de l'île de Montréal afin de protéger les cours d'eau et l'environnement, grâce à un vaste réseau de collecteurs, d'intercepteurs et à la Station d'épuration.
Vous êtes une personne polyvalente, fiable et à l'aise dans un environnement industriel? Relevez des défis variés au sein d'une équipe essentielle aux opérations.
Vous contribuez au bon fonctionnement et à l'entretien des installations en soutenant les ouvriers spécialisés dans leurs travaux. Plus spécifiquement vous devez:
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!