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Desjardins est à la recherche d’un Responsable assurance qualité pour optimiser l’efficacité informatique et assurer la qualité des solutions d’affaires et des systèmes en place. Vous dirigerez des initiatives QA d’envergure, encadrerez des équipes et garantirez le respect des normes et des processus.
Le poste implique la planification des essais TI, la coordination des ressources et des environnements, et la communication du statut d’avancement à la direction.
À titre de Responsable assurance qualité, vous contribuez à l’efficacité informatique en concevant, en configurant, en administrant, en maintenant, en faisant évoluer et en assurant la qualité des solutions d'affaires, des réseaux informatiques, des systèmes de gestion, des programmes et des serveurs des bases de données en répondant aux besoins de l’organisation. Vous fournissez des avis conformément aux règles de votre discipline et des conseils pour la recommandation de solutions d’amélioration ou d’optimisation des normes, des politiques et des programmes. Vous recommandez des plans de mise en œuvre appropriés. Vous participez activement à établir et faciliter la mise en œuvre de multiples stratégies qualité des solutions d’affaires dans une zone d’intervention de grande complexité et de grande envergure. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine. Vous orientez et encadrez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. Vous exercez un rôle de leadership et agissez à titre de spécialiste relativement aux systèmes auprès de votre unité, des clients et divers intervenants.
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
2026-09-15