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Desjardins recherche un expert en architecture de solutions d'exploitation pour contribuer à des initiatives stratégiques. Vous exercerez un leadership d'influence au sein d'une équipe pour développer des standards et influencer les pratiques métiers.
Le poste nécessite un baccalauréat et une expérience significative. Les avantages incluent un salaire concurrentiel, des vacances flexibles et un régime de retraite stable.
Façonnez l'avenir d'une pratique stratégique ! Vous souhaitez influencer la façon dont les infrastructures technologiques sont conçues et livrées ? Vous aimez mobiliser des experts, faire évoluer un métier et contribuer à la réussite d'initiatives d'envergure ? Au sein de la Direction principale Partenariat TI, conception et livraison, vous contribuerez à l'évolution d'une pratique essentielle à la réalisation des ambitions numériques de l'organisation. Vous exercerez un leadership d'influence auprès d'une communauté d'environ 115 professionnels et contribuerez à la réussite de près de 700 projets annuellement. Pourquoi joindre notre équipe ? Notre direction est responsable de la conception et de la livraison des composantes d'infrastructure qui soutiennent les initiatives technologiques de plusieurs secteurs de l'organisation. Nous faisons évoluer des centres d'excellence, des communautés de pratique et des capacités de livraison qui contribuent directement au succès de centaines d'initiatives chaque année. Ce rôle vous offre l'occasion d'influencer un métier stratégique, de faire progresser une communauté d'experts et de laisser une empreinte durable sur les façons de concevoir et de livrer les solutions d'infrastructure. Vous y mettrez à profit votre jugement, votre vision stratégique et votre capacité à mobiliser les parties prenantes dans des contextes où la gestion de l'adhésion est essentielle pour faire évoluer les pratiques et assurer l'alignement des différents acteurs. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l’innovation
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Technologies de l'information (GF)
2026-09-23