Conseiller ou conseillère en Audit TI, Programme 52-109/SOX-FR

Desjardins; Lévis; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel

4 semaines de vacances

Régime de retraite

Assurance collective

Remboursement santé

Job summary

Desjardins recherche un conseiller(-ère) en Audit TI pour participer à l'évaluation des contrôles généraux en vertu du règlement 52-109. Vous serez en charge de planifier et d'exécuter des tests informatiques cruciaux en collaboration avec des équipes variées.

Le poste requiert des compétences en audit des technologies et une bonne connaissance des normes de sécurité informatique. Le candidat idéal aura au minimum deux ans d'expérience, ainsi qu'un baccalauréat et une certification

Qualifications

• Minimum de deux ans d’expérience en audit.
• Maitriser le français à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance du règlement 52-109 / SOX.

Responsibilities

• Participer à la planification et à l’exécution des mandats.
• Collaborer avec les auditeurs internes et les parties prenantes.
• Être ressource-spécialisée dans des projets stratégiques.

Skills

Audit

Contrôles généraux TI

Sécurité informatique

Gestion des risques

Communication efficace

Education

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Désignation professionnelle reconnue (CPA, CISA, etc.)

Job description

À titre de conseiller(-ère) en Audit TI, Programme 52-109/SOX dans la Direction principale Gouvernance financière vous contribuez à l'orchestration de l'ensemble des activités du programme d’attestation financière en vertu du Règlement 52-109. Plus précisément, vous participez à la planification, la coordination, l’exécution et la reddition des tests généraux informatiques du mouvement Desjardins. La nature du mandat exige des connaissances globales en audit des technologies et en conformité. Vous apportez des idées et contribuez à la résolution de problèmes. Vous communiquez efficacement à tous les niveaux, y compris avec l’exécutif, démontrez un excellent sens de l’organisation, gérez plusieurs tâches simultanément et maintenez des relations interpersonnelles de qualité, en adhérant aux valeurs coopératives et à la Culture Membre‑client. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Participer à la planification et de l’exécution des mandats de l’équipe relatifs à l’évaluation de la conception et de l’efficacité des contrôles généraux TI, dans la portée du règlement 52-109.
• Participer aux arrimages avec les auditeurs indépendants, les auditeurs internes, les équipes TI, le bureau de la sécurité, les équipes de gestion des risques technologiques ainsi que les autres parties prenantes, relativement aux travaux sur les contrôles généraux TI.
• Participer à titre de ressource-spécialisée dans le cadre des différents projets stratégiques et mandats spéciaux.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente en audit
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Détenir ou en voie d’obtention d'une désignation professionnelle pertinente reconnue (CPA, CISA, CISSP, CRISC, CISM etc.) ou une spécialisation en technologie de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe
• Maitriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise du contrôle interne de l’information financière, plus précisément des contrôles généraux des TI
• Maîtrise des principes de sécurité informatique liés aux applications et à l’infrastructure TI
• Connaissance du règlement 52-109 / SOX

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Finance et Comptabilité générale (GF)

Date de fin d'affichage

2026-09-18