Représentant des ventes externes | Équipement de chantier

Randstad Canada; Laval (administrative region); On-site; CAD 100,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule fourni

Assurances collectives

Régime de retraite

Commissions illimitées

Salaire compétitif

Job summary

Randstad Canada propose un poste de Représentant des ventes externes pour équipements de chantier dans le territoire Rive-Nord de Montréal. Vous serez la voix et le premier point de communication auprès des clients actifs et potentiels d'une multinationale leader du marché.

Le candidat idéal est stratégique, ambitieux et autonome, avec une expérience en vente B2B sur route et une connaissance du secteur construction; rémunération attractive avec un salaire global annuel de 100 000 $ à 130 000 $,

Qualifications

• Connaissances approfondies du domaine de la construction.
• Expérience en vente B2B sur la route, territoire Montérégie.
• Éthique de travail irréprochable, autonomie et gestion du temps/déplacements.
• Bilingue, formation en anglais requise pour certaines formations hors Québec.

Responsibilities

• Visites des clients et prospects sur la route.
• Maintenir et faire croître les comptes existants.
• Prospecter et qualifier de nouveaux comptes (inactifs/prospects).
• Gestion des soumissions et présentations aux clients.
• Gestion des projets en cours.
• Gestion efficace du CRM.

Skills

Connaissances du domaine de la constr.

Vente B2B sur la route

Autonomie et initiative

Bilinguisme

Job description

Représentant des ventes externes Équipement de chantier

Territoire: Rive-Nord de Montréal

Salaire gobal annuel : 100 000 $ à 130 000$ + avantages et véhicule fourni

Commissions illimitées

En votre qualité de Représentant des ventes externes pour un leader du marché, vous serez la voix et le premier point de communication auprès des clients actifs et potentiels de cette multinationale.

Vous êtes stratégique, ambitieux, autonome et voulez être rémunéré à la hauteur de vos efforts, ce poste de Représentant des ventes externes dans le domaine des équipements de chantier pourrait être l'opportunité que vous attendiez.

Avantages

• Travailler pour un chef de file de l'industrie : l'entreprise est un acteur majeur et une référence dans son secteur, ce qui garantit un environnement stable et une position concurrentielle forte;
• Salaire concurrentiel: global à partir de 100 000$, commissions versées mensuellement (non plafonnées), à cela s'ajoute d'excellentes assurances collectives (payées à 100% par l'employeur), un régime de retraite avec une importante contribution de l'employeur;
• Véhicule de type ''pick up'' fourni + couverte de toutes les dépenses associées à l'utilisation de celui-ci;
• Potentiel d'avancement et de rémunération élevé : la majorité des promotions sont octroyées à l'interne. Il y a d'excellentes possibilités d'avancement de carrière et un potentiel de progression significatif de la rémunération.

Responsabilités

• Visites des clients et prospects (sur la route);
• Maintenir et assurer la croissance des comptes existants;
• Prospecter et qualifier de nouveaux comptes (inactifs, prospects);
• Gestion des soumissions, présentations de celles-ci aux clients;
• Gestion des projets en cours;
• Gestion efficace de votre CRM.

Qualifications

• Excellentes connaissances du domaine de la construction;
• Expérience éprouvée, dans un contexte de succès, en vente B2B, sur la route, dans le territoire de la Montérégie;
• Éthique de travail irréprochable, autonomie, initiative, capacité à gérer de façon efficace son temps et ses déplacements.
• Bilinguise: pour assister à des formations, réunions ou conférences essentielles qui se déroulent hors du Québec et qui sont présentées en anglais.

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau

Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion

438-340-8571

[e-mail]

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/

-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.