Représentant des ventes internes

Randstad; Laval (administrative region); On-site; CAD 50,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives et avantages

Intégration de 3 semaines rémunérée

Formation continue avec les directeurs

Environnement collaboratif et coaching

Opportunités d'avancement

Job summary

Randstad Canada recherche un Représentant aux ventes internes pour son bureau de Laval, Québec. Vous serez le point de contact des clients B2B, préparerez les soumissions et saisirez les commandes, tout en assurant la coordination des retours et le suivi des crédits avec les fournisseurs.

Ce poste propose un parcours d'intégration structuré et des perspectives d'évolution dans un secteur technologique en pleine croissance.

Qualifications

• Expérience préalable réussie d'au moins 1 à 3 ans en vente B2B, service client commercial ou soutien aux ventes (domaine de la distribution ou de la fabrication un atout).
• Forte volonté d'apprendre : aucune connaissance technique préalable en automatisation ou électricité n'est requise, tout le volet produit est enseigné sur place.
• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais).
• Excellentes compétences relationnelles, rapidité d'exécution et sens de l'organisation.

Responsibilities

• Répondre de manière proactive aux demandes téléphoniques et courriels des clients B2B.
• Préparer les soumissions de prix et effectuer la saisie précise des commandes dans le système interne.
• Assurer la coordination des dossiers de retours de marchandises (RMA) et faire le suivi des crédits et garanties avec les fournisseurs.
• Collaborer étroitement avec les représentants externes et l'équipe technique pour maximiser la satisfaction de la clientèle.
• Entretenir d'excellentes relations d'affaires avec les clients d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire.

Skills

Vente B2B

Service client

Soutien aux ventes

Job description

Lieu de travail : Laval, Québec

Vous recherchez un environnement dynamique où développer vos compétences en vente interentreprises (B2B) au sein d'un secteur technologique en pleine croissance ? Notre client, un chef de file reconnu dans la distribution de solutions d'automatisation et de composants industriels, cherche à joindre à son équipe un Représentant aux ventes internes pour son bureau de Laval.

Description sommaire

En tant que Représentant aux ventes internes, vous jouerez un rôle clé au cœur des opérations commerciales de l'entreprise à Laval. Vous serez le point de contact privilégié d'une clientèle d'affaires établie et participerez activement au traitement des soumissions, à la prise de commandes et à la satisfaction client. Ce rôle d'entrée en matière offre un encadrement complet ainsi qu'un parcours de formation structuré pour propulser votre carrière dans le secteur B2B.

Avantages

• Salaire annuel compétitif situé entre 50 000 $et 55 000$ (ajustable selon l'expérience B2B).
• Gamme complète d'assurances collectives et avantages sociaux.
• Programme d'intégration fermé de 3 semaines complet et rémunéré.
• Formation continue avec les directeurs régionaux, experts techniques et formations annuelles chez les fournisseurs.
• Environnement de travail collaboratif, humain et axé sur le coaching d'équipe.
• Opportunités réelles d'avancement professionnel au sein de l'entreprise.

Responsabilités

• Répondre de manière proactive aux demandes téléphoniques et courriels des clients B2B.
• Préparer les soumissions de prix et effectuer la saisie précise des commandes dans le système interne.
• Assurer la coordination des dossiers de retours de marchandises (RMA) et faire le suivi des crédits et garanties avec les fournisseurs.
• Collaborer étroitement avec les représentants externes et l'équipe technique pour maximiser la satisfaction de la clientèle.
• Entretenir d'excellentes relations d'affaires avec les clients d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire.

Qualifications

• Expérience préalable réussie d'au moins 1 à 3 ans en vente B2B, service client commercial ou soutien aux ventes (domaine de la distribution ou de la fabrication un atout).
• Forte volonté d'apprendre : aucune connaissance technique préalable en automatisation ou électricité n'est requise, tout le volet produit est enseigné sur place.
• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais).
• Excellentes compétences relationnelles, rapidité d'exécution et sens de l'organisation.

Justification de l'exigence linguistique (Loi 96)

La maîtrise de la langue anglaise (niveau fonctionnel) est requise pour ce poste de Représentant aux ventes internes situé à Laval, car le/la titulaire sera amené(e) à interagir régulièrement avec des manufacturiers et fournisseurs anglophones situés hors du Québec, ainsi qu'à collaborer avec les équipes de soutien et de gestion internes situées en Ontario.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.