REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES | LOCATIONS D'ÉQUIPEMENTS B2B

Randstad Canada; Quebec; In loco; CAD 65.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salaire élevé

Horaire flexible

Assurance collective

Régime de retraite

Congés maladie et bien-être

Promotion interne

Descrizione del lavoro

Randstad Canada recherche un représentant interne aux ventes dans la région du Québec, responsable d'une petite équipe et des activités de vente, location et service après-vente. Vous piloterez les livraisons, les retours et la préparation des équipements, tout en offrant un service client haut de gamme.

Le candidat idéal possède au moins 3 années en gestion commerciale, 2 années en supervision et parle anglais de base pour dialoguer avec des partenaires hors Québec. Poste à temps plein.

Competenze

• Expérience de 3 ans en gestion commerciale ou connaissance en construction ou secteur connexe.
• Minimum 2 ans en supervision et leadership.
• Axé sur les résultats, motivant le personnel, multitâches et solutions.
• Études en administration des affaires et permis de conduire valide.
• Anglais de base requis pour communiquer avec partenaires hors Québec.

Mansioni

• Gérer et soutenir une équipe de 3 personnes au quotidien.
• Planifier les livraisons et la préparation des équipements.
• Accueillir clients en succursale et par téléphone et réaliser ventes/locations.
• Réagir rapidement aux imprévus avec calme et créativité.
• Travailler avec le directeur de succursale pour optimiser rentabilité et inventaire.

Conoscenze

Gestion commerciale

Supervision

Leadership

Anglais basique

Formazione

Administration des affaires

Descrizione del lavoro

REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES LOCATIONS D'ÉQUIPEMENTS B2B

QUÉBEC

SALAIRE: 30$ A 33$ DE L'HEURE + CONDITIONS TRÈS COMPÉTITIVES

On vous décrit comme étant un leader positif.

Vous possédez une fibre entrepreneuriale naturelle, vous avez une soif d’apprendre et vous recherchez un véritable plan de carrière au sein d’une entreprise solide.

Ce chef de file dans la distribution spécialisée est à la recherche d'un ''bras droit'' dans le cœur des opérations, des ventes, du service à la clientèle et de la logistique d'une petite équipe.

Avantages

Voici un aperçu des excellentes conditions de travail qui vous sont offertes pour ce poste :

• Salaire : entre 65 000 $ et 75 000 $ + bonifications trimestrielles;
• Horaire de jour, du lundi au vendredi, flexible pour favoriser la conciliation travail-famille ;
• Excellent programme d'assurances collectives, entièrement pris en charge par l'employeur ;
• Régime de retraite avec une contribution employeur importante ;
• 6 congés de maladie et 1 journée de bien-être par année ;
• Fort potentiel d'avancement de carrière, la majorité des promotions étant octroyées à l'interne.

Responsabilités

Vos défis au quotidien dans ce rôle:

• Mobiliser, encadrer et soutenir votre équipe de 3 personnes au quotidien pour assurer un climat de travail motivant, sécuritaire et orienté vers les résultats;
• Coordonner la planification des livraisons, des retours et de la préparation des équipements en assurant une fluidité maximale des opérations;
• Accueillir la clientèle (en succursale et au téléphone), évaluer leur besoins sur les chantiers, soumissionner et conclure des ventes/locations tout en offrant un service haut de gamme;
• Réagir promptement aux imprévus du terrain (changements de dernière minute, urgences sur les chantiers) avec calme, efficacité et créativité;
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur de succursale pour optimiser la rentabilité, la gestion de l'inventaire et l'atteinte des objectifs d'affaires.

Qualifications

Voici le profil recherché pour notre prochaine success story :

• Expérience de 3 ans en gestion commerciale ou des connaissances dans le domaine de la construction ou un secteur connexe;
• Minimum 2 années d'expérience en supervision et en leadership;
• Une personne axée sur les résultats, aptitudes en motivation du personnel, multitâches et en mode solutions;
• Études en administration des affaires et permis de conduire valide
• Un anglais de base est requis pour ce poste, communiquer avec des partenaires, employés anglophones situés hors du Québec sur une base occasionnel.

Sommaire

Vous avez envie d'un nouveau défi professionnel au sein d'une entreprise qui mise sur vous et votre développement ? Ce poste de représentant aux ventes internes est sans aucuns doute votre chance.

Pour plus d'informations, contactez-moi:

Caroline Marier

Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente & relation client

Par téléphone : 418.572.7856

Par courriel : [e-mail]

Trouvez-moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/caroline-marier

Pourquoi collaborer avec moi:

• Carrière sur mesure pour vous;
• Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
• Un partenaire à l’écoute de votre carrière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.