Représentant des ventes | Industriel et Service Après-vente | Centre-Du-Québec

Randstad Canada; Drummondville; On-site; CAD 115,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération six chiffres

Allocation voiture

Allocation Kilométrique

Compte dépenses repas

Assurances collectives

Formation 6 mois

Autonomie et flexibilité

Job summary

Randstad Canada recherche un Représentant des ventes externes pour le Centre-du-Québec. Vous développerez le portefeuille client industriel, pro­specterez activement et gérerez le cycle de vente de A à Z.

Vous bénéficierez d'une formation d'élite, d'un package de rémunération compétitif et d'avantages, avec commissions non plafonnées et déplacements pris en charge.

Qualifications

• Expérience en ventes externes et développement des affaires (B2B) dans le secteur industriel.
• Autonomie et esprit d'initiative; capacité à travailler sans micro-management.
• Être orienté résultats et développement de portefeuille clients.

Responsibilities

• Prospecter activement de nouveaux clients sur le territoire Centre-du-Québec (usines, entrepôts, parcs industriels, flottes) avec une mentalité de chasse.
• Préparer les soumissions, assurer les suivis et gérer les leads entrants et sortants.
• Vente consultative et solutions de maintenance, formations et équipements auprès des décideurs.
• Visiter les clients régulièrement pour bâtir des relations et assurer la rétention.
• Suivre les activités commerciales, prévisions et pipeline dans le CRM de l'entreprise.

Skills

Ventes externes

Developpement des affaires

Prospection

Relationnel

Job description

REPRÉSENTANT DES VENTES INDUSTRIEL ET SERVICE APRÈS-VENTE CENTRE-DU-QUÉBEC

Territoire : Centre-du-Québec

Salaire global visé : 115 000$ 125 000$ (Salaire de base + Comission non plafonnée et bonis de performance) + Allocation déplacements et autres avantages

Rejoignez les rangs d'une multinationale à l'esprit familial, reconnue mondialement comme un chef de file dans la fabrication et la distribution d'équipements de manutention haut de gamme.

En pleine croissance et forte d'une clientèle hautement fidélisée, cette entreprise se distingue par la qualité premium de ses produits et par sa culture axée sur l'autonomie et le travail d'équipe.

En tant que Représentant des ventes externes, vous ferez partie d'une équipe dynamique où le micro-management n'a pas sa place, et vous bénéficierez d'une formation d'élite pour maîtriser un marché industriel riche en opportunités.

Venez propulser votre carrière au sein d'une structure qui valorise le développement des affaires et où la collaboration est au cœur de chaque succès !

Avantages

• Rémunération : Atteindre une rémunération dans les 6 chiffres dès la première année avec un plan de rémunération sans plafond.
• Allocation voiture + Allocation Kilométrique + Compte de dépenses pour repas d'affaires et visites clients.
• Sécurité financière : des comissions garanties mensuellement dans les premiers mois pour vous aider à prendre les rennes du territorie.
• Avantages sociaux complémentaires : REER avec contribution employeur et assurances collectives complètes dès la première année.
• Formation et avancement de carrirère : Un plan de formation technique complet de 6 mois pour vous outiller vers le succès et plusieurs opportunités d'avancements au sein de la compagnie.
• Qualité de vie : Gestionnaire axé sur l'autonomie et grande flexibilité sur la route.

Responsabilités

Ce à quoi ressembleront vos journées :

• Développement des affaires : Prospecter activement de nouveaux clients sur le territoire du Centre-du-Québec (usines, entrepôts, parcs industriels, flottes de transport) avec une mentalité de "Chasseur".
• Gestion du cycle de vente : Préparer les soumissions, faire des suivis rigoureux et gérer les leads entrants et sortants de manière stratégique.
• Vente consultative et solutions après-vente : Promouvoir, négocier et vendre des solutions de maintenance, des formations, des composantes et des équipements connexes auprès de décideurs (Directeurs d'entrepôt, Présidents, Acheteurs, Superviseurs de maintenance).
• Présence terrain : Visiter les clients sur une base régulière pour bâtir des relations solides, comprendre leurs opérations, assurer la rétention et cibler les opportunités de reconquête.
• Suivi CRM et performance : Assurer une gestion rigoureuse des activités de vente, des prévisions et du pipeline à travers le système CRM de l'entreprise.

Qualifications

Pour avoir du succès dans ce poste, voici le profil que nous recherchons :

• Expérience marquée en ventes externes et en développement des affaires (B2B), idéalement dans le secteur industriel (distribution industrielle, camions lourds, outillage, pièces ou équipements de manutention).
• Profil "Chasseur et Relationnel" : Forte aptitude pour la prospection avec une curiosité intellectuelle et technique. Vous êtes autonome, possédez un fort désir d'apprendre et vous aimez établir des relations pour développer votre industrie.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.