Représentant des ventes externes - Drummondville

Randstad Canada; Drummondville; Hybrid; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule fourni

Compte de dépenses

Cellulaire

Ordinateur

Plan de commissions non plafonné

Job summary

Randstad Canada recherche un Représentant des ventes externes pour le secteur Machinerie de construction, territoire Centre-du-Québec (Drummondville). Vous avez plus de 3 ans d'expérience en B2B et souhaitez propulser votre carrière au sein d'une équipe performante et motivée.

Le poste offre un salaire global de 70 000 $ à 100 000 $ plus avantages, un véhicule fourni, un plan de commissions non plafonné et des outils pour réussir. Vous travaillerez principalement sur la route et en clientèle.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire (vente externe B2B).
• Autonomie et gestion du temps; habitué de travailler de la maison et majoritairement sur la route.
• Bilinguisme nécessaire pour assister à des formations/réunions en anglais hors Québec.

Responsibilities

• Gestion des demandes entrantes des clients potentiels.
• Visites des clients, gestion et présentations des soumissions, suivis et relances afin de conclure la vente.
• Contacter et visiter les clients potentiels afin de faire connaître et rayonner l'entreprise au sein de diverses industries.
• Utiliser adéquatement le CRM.
• Représenter l'entreprise aux salons, congrès et évènements relatifs au domaine.

Skills

Vente B2B

Gestion du temps

Autonomie

Communication bilingue

Tools

CRM

Job description

Représentant des ventes externes

Industrie: Machinerie de construction

Salaire global : 70 000$ à 100 000$ + Avantages

Territoire: Centre-du-Québec

Vous êtes Représentant des ventes en B2B depuis plus de 3 ans et vous désirez propulser votre carrière ? Joindre une entreprise établie, une équipe performante et motivée et travailler pour un distributeur ? Cette opportunité pourrait être celle que vous attendiez, poursuivez votre lecture.

Avantages

• Rejoindre une entreprise dans un contexte des plus favorables; on ajoute un Représentant des ventes afin de poursuivre la croissance et répondre aux demandes des clients potentiels;
• Une compagnie qui croit au développement professionnel de ses employés; on vous offre un programme de formation reconnu pour parfaire vos techniques de vente;
• Un gestionnaire qui fait confiance en son équipe;
• Tous les outils afin de performer: véhicule fourni, compte de dépenses, cellulaire, ordinateur;
• Mais surtout, une réelle opportunité de carrière; des conditions avantageuses, un plan de commissions non plafonné, une latitude professionnelle vous permetant de gérer votre temps et vos déplacements.

Responsabilités

• Gestion des demandes entrantes des clients potentiels;
• Visites des clients, gestion et présentations des soumissions, suivis et relances afin de conclure la vente;
• Contacter et visiter les clients potentiels afin de faire connaître et rayonner l'entreprise au sein de diverses industries (la plupart du temps);
• Utiliser adéquatement le CRM;
• Représenter l'entreprise aux salons, congrès et évènements relatifs au domaine.

Qualifications

• Minimalement 2 ans d'expérience dans un poste similaire (vente externe B2B), dans un contexte de réussite de prospection à froid;
• Vous êtes stratégique dans vos déplacements, autonome avec votre gestion du temps, habitué de travailler de la maison et majoritairement sur la route;
• Vous êtes agile; vous êtes à l'aise avec une clientèle diversifiée, vous vous adaptez à celle-ci;
• Vous faites preuve d'initiative, vous aimez prendre les devants et avoir une grande liberté professionnelle;
• Bilinguise: pour assister à des formations, réunions ou conférences essentielles qui se déroulent hors du Québec et qui sont présentées en anglais.

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.