Représentant des ventes | Construction

Randstad Canada; Drummondville; On-site; CAD 54,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire de base à partir de 60 000$

Commission illimitée

Allocation véhicule

Carte essence

Cellulaire

Ordinateur portable

Avantages sociaux complets

Job summary

Randstad Canada cherche un Représentant des ventes Construction pour couvrir le territoire du Centre-du-Québec. Dans ce rôle, vous développerez les comptes actifs, attirerez de nouveaux clients entrepreneurs et assurerez la croissance et la visibilité de votre secteur, en apportant des conseils techniques sur nos produits.

Le profil idéal inclut 3 années d'expérience en vente B2B, un DEP en Électricité et un esprit hunter.

Qualifications

• 3 années d'expérience en vente B2B, idéalement dans un domaine connexe.
• DEP en Électricité, ou connaissance pertinente.
• Profil Hunter.
• Capacité à travailler de façon autonome et organisé.

Responsibilities

• Gestion des comptes actifs sur territoire du Centre du Québec.
• Développer de la nouvelle clientèle.
• Assurer une croissance et une visibilité sur votre territoire.
• Fournir des conseils techniques sur nos produits.
• Collaborer avec l'équipe interne.

Skills

Vente B2B

Profil Hunter

Autonomie et Organisation

Education

DEP en Électricité

Job description

Représentant des ventes Construction

Territoire: Centre du Québec

Salaire global à partir de 100 000$ + Avantages

Notre client, un leader reconnu dans la distribution de matériel électrique, recherche son futur représentant pour faire rayonner et développer le territoire du Centre-du-Québec.

Au cœur de la stratégie de croissance de l'entreprise, vous serez le partenaire de confiance privilégié d'une clientèle d'entrepreneurs. Un rôle d'impact où votre sens relationnel et votre expertise commerciale feront une réelle différence au quotidien.

Avantages

Ce qui vous sera offert:

• Salaire de base à partir de 60 000$;
• Plan de commissions avantageux et SANS PLAFOND;
• Allocations mensuel pour l'utilisation de votre véhicule;
• Carte essence, cellulaire et ordinateur portable fourni;
• Gamme complète d'avantage sociaux;

Responsabilités

Quel sera votre quotidien?

• Gestion des comptes actifs sur territoire du Centre du Québec;
• Développer de la nouvelle clientèle;
• Assurer une croissance et une visibilité sur votre territoire;
• Fournir des conseils techniques sur nos produits;
• Collaborer avec l'équipe interne;

Qualifications

Le profil que nous recherchons est le suivant:

• 3 années d'expérience en vente B2B, idéalement dans un domaine connexe;
• DEP en Électricité, ou connaissance pertinente;
• Profil HUNTER;
• Capacité à travailler de façon autonome et organisé;

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.