Représentant des ventes | Construction

Randstad Canada; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire de base concurrentiel

Commission sans plafond

Allocation kilométrique

Assurances collectives

Cellulaire et ordinateur portable four

4 semaines de vacances

Évolution au sein de l’entreprise

Job summary

Randstad Canada recherche un Représentant des ventes Distributions Électrique couvrant le Grand Montréal. Vous dénicherez de nouvelles opportunités d’affaires tout en consolidant les relations avec la clientèle existante dans le secteur électrique.

Profil: expérience B2B, connaissance du domaine électrique et maîtrise du français et de l’anglais. Rémunération attractive dès 100 000$ et avantages, plan de commissions sans plafond, et avantages variés.

Qualifications

• Expérience en vente B2B dans le secteur électrique.
• Bilingue FR/EN, organisation et autonomie.
• Bonne communication et négociation orientées résultats.

Responsibilities

• Développer et entretenir des relations solides avec les entrepreneurs du territoire (Grand Montréal).
• Collaborer avec l'équipe commerciale interne pour maximiser les opportunités.
• Effectuer des visites régulières chez les clients et assurer un suivi proactif.
• Conseiller les clients et proposer des solutions techniques adaptées à leurs besoins.

Skills

Vente B2B

Français et Anglais

Autonomie

Négociation

Education

Formation liée au domaine de la distribution électrique

Job description

Représentant des ventes Distributions Électrique

Territoire : Grand Montréal

Salaire global à partir de 100 000$ + Avantages

Notre client, une entreprise en pleine croissance et bien établie dans le secteur de l’électricité, est à la recherche d’un représentant des ventes pour couvrir le territoire du Grand Montréal.

Dans ce rôle stratégique, vous serez appelé à dénicher de nouvelles occasions d’affaires tout en renforçant des relations solides et durables avec la clientèle existante.

Le candidat idéal possède une solide expérience en vente B2B et une bonne compréhension du domaine électrique, lui permettant d’offrir des solutions pertinentes et sur mesure aux besoins des clients.

Avantages

• Salaire de base concurrentiel;
• Plan de commissions sans plafond pour valoriser vos résultats;
• Allocation kilométrique avantageuse pour vos déplacements;
• Assurances collectives flexibles, incluant l’option de télémédecine;
• Cellulaire et ordinateur portable fournis;
• 4 semaines de vacances dès la première année;
• De réelles possibilités d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Responsabilités

Prêt à jouer un rôle clé dans la croissance d’un leader en distribution électrique?

• Développer et entretenir des relations solides avec les entrepreneurs de votre territoire (Grand Montréal);
• Collaborer étroitement avec l’équipe des ventes internes pour maximiser les opportunités;
• Effectuer des visites régulières chez les clients afin d’assurer un suivi proactif;
• Conseiller les clients, leur offrir un soutien technique et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.

Qualifications

• Minimum 3 années d'expérience en vente B2B, idéalement auprès d’une clientèle d’entrepreneurs;
• Formation ou connaissance pertinente liée au domaine de la distribution électrique;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, avec un bon sens de l’organisation et une grande autonomie;
• Solides compétences en communication et en négociation, avec une approche axée sur les résultats.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.