Représentant aux ventes internes - Granby

Randstad Canada; Granby; On-site; CAD 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance dentaire

Assurance médicale

Assurance pour la vue

REER

5 jours de maladie

Système de bonus annuel

Job summary

Randstad Canada à Granby recherche un représentant des ventes internes pour un poste permanent. Vous conseillerez techniquement les clients et offrirez un accompagnement personnalisé, tout en gérant les commandes et le suivi des livraisons.

Le rôle requiert une excellente communication et un service client de haut niveau, dans un environnement stimulant et en croissance. Le poste offre un salaire annuel de 55 000$ à 65 000$, un horaire de 8h30 à 17h00, et divers avantages dont assurances, REER

Qualifications

• Profil intermédiaire/sénior recherché.
• Expérience en automatisation/distribution/hydraulique atout.
• Bilinguisme obligatoire.
• Capacité à communiquer avec des clients hors Québec.
• Diplôme en vente/gestion ou expérience équivalente.
• Connaissance d’Office, ERP ou logiciel de facturation d'inventaire.

Responsibilities

• Analyser les besoins des clients pour promouvoir des solutions d'automatisation, préparer les soumissions et assurer un suivi des produits proposés.
• Agir comme premier point de contact pour répondre aux demandes, offrir un soutien technique et assurer le dépannage de premier niveau.
• Faciliter la communication entre les clients, les représentants externes, la production et les fournisseurs pour garantir une collaboration efficace.
• Traiter les commandes, gérer les stocks, superviser l'expédition et effectuer les suivis de délais auprès des clients.
• Saisir les contrats et les prix dans le système ERP, gérer les comptes clients attribués.

Skills

Bilinguisme

Communication efficace

Gestion client

Education

Diplôme en vente/gestion

Tools

Office Suite

ERP

Logiciel facturation inventaire

Job description

Poste : Représentant des ventes internes Horaire : 8h30 à 17h00 Salaire : de 55 000$ à 65 000$ Lieu: Granby Poste : Permanent

Établie à Granby et reconnue pour son environnement de travail stimulant, notre entreprise en pleine croissance est à la recherche d'un(e) représentant(e) des ventes internes pour un poste permanent. En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle de premier plan dans le conseil technique et l'accompagnement personnalisé de notre clientèle. Nous vous offrons une opportunité de carrière stable où votre talent pour la communication et votre excellent service client seront valorisés au quotidien. Si vous cherchez à bâtir votre avenir au sein d'une structure dynamique et passionnée, cette opportunité est faite pour vous !

Avantages

• Salaire : de 55 000$ à 65 000$
• Horaire : 8h30 à 17h00
• Assurance dentaire
• Assurance médicale
• Assurance pour la vue
• REER
• 5 jours de maladie
• Système de bonus annuel basé sur le rendement de l'entreprise et la performance individuelle

Responsabilités

• Analyser les besoins des clients pour promouvoir des solutions d'automatisation, préparer les soumissions et assurer un suivi des produits proposés
• Agir comme premier point de contact (appels, courriels, web) pour répondre aux demandes, offrir un soutien technique et assurer le dépannage de premier niveau
• Faciliter la communication entre les clients, les représentants externes, la production, et les fournisseurs pour garantir une collaboration efficace
• Traiter les commandes, gérer les stocks, superviser l'expédition et effectuer les suivis de délais auprès des clients
• Saisir les contrats et les prix dans le système ERP, gérer les comptes clients attribués

Qualifications

• Nous recherchons un profil intermédiaire / sénior
• Expérience en automatisation ou distribution ou hydraulique un atout
• Bilinguisme obligatoire
• Communiquer avec des situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
• Diplôme en vente/gestion ou expérience équivalente
• Agilité informatique suite Office , ERP, ou même un logiciel de facturation d'inventaire

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.