Représentant aux ventes internes - comptoir

Randstad Canada; Longueuil; On-site; CAD 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de redistribution des profits

Bonification très avantageuse selon la

Assurances collectives complètes

Job summary

Randstad Canada recherche un Commis de comptoir permanent pour son site de Longueuil. Vous combinerez l'action en entrepôt et le contact client auprès d'entrepreneurs, sous la supervision d'un directeur des ventes axé sur la collaboration.

Le poste prévoit une formation initiale et un développement continu dans un environnement stimulant et dynamique, avec un salaire compétitif et un ensemble d’avantages, notamment la redistribution des profits et une couverture santé complète.

Qualifications

• Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit.
• Expérience minimale en service à la clientèle.

Responsibilities

• Préparer les commandes et gérer la réception/expédition en entrepôt.
• Accueillir et servir les entrepreneurs au comptoir des pièces.
• Répondre aux demandes, produire des soumissions et apporter un soutien technique de premier niveau.

Skills

Français impeccable (parlé et écrit)

Service client - expérience

Bonne condition physique

Esprit d'équipe

Proactivité et flexibilité

Education

Diplôme d'études secondaires

Job description

Une entreprise chef de file dans son domaine et distributeur d'envergure nationale est actuellement à la recherche d'une perle rare pour combler un poste permanent de Commis de comptoir à Longueuil. Vous recherchez un rôle dynamique qui combine l'action de l'entrepôt et le contact humain avec une clientèle d'entrepreneurs ? Sous la supervision d'un directeur des ventes accessible et axé sur la collaboration, vous commencerez votre parcours en maîtrisant la logistique des produits avant de prendre d'assaut le service-conseil. Saisissez cette opportunité de propulser votre carrière de Commis de comptoir à Longueuil au sein d'une équipe unie et performante !

Avantages

• Salaire de base entre 40 000 $ et 45 000 $ par année avec régime unique de redistribution des profits (5000$ garanti la première année et pouvant doubler votre salaire annuel)
• Programme de bonification très avantageux basé sur la performance d'entreprise
• Assurances collectives complètes payées à 100% par l'employeur
• Régime de retraite avec cotisations de l'entreprise
• 4 semaines de vacances par année (2 semaines durant la construction et 2 semaines pendant la période des Fêtes)
• Environnement de travail stimulant, dynamique et axé sur le perfectionnement continu

Responsabilités

• Période de formation: Effectuer la préparation de commandes, la réception et l'expédition de la marchandise en entrepôt pour assimiler la gamme de produits
• Accueillir et servir avec excellence les entrepreneurs qui se présentent directement au comptoir des pièces
• Répondre aux demandes de renseignements, produire des soumissions et offrir un soutien technique de premier niveau
• Traiter les commandes des clients de A à Z (validation des prix, gestion des substitutions de produits, etc.)
• Entretenir et solidifier les relations d'affaires avec la clientèle existante en proposant des solutions à forte valeur ajoutée
• Apporter un soutien logistique et commercial à l'équipe des ventes externes

Qualifications

• Maîtrise impeccable de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Excellente condition physique et habileté pour le travail manuel (manipulation de charges en entrepôt)
• Expérience minimale concrète en service à la clientèle
• Attitude proactive, flexible, vaillante et orientée vers l'action
• Forte éthique de travail et capacité éprouvée à collaborer au sein d'une équipe
• Un diplôme d'études secondaires complété est requis
• Une connaissance ou une expérience dans le secteur de la plomberie ou du bâtiment constitue un atout

Sommaire

• Programme de référencement: Un bonus de référencement avantageux peut être offert pour toute recommandation de candidat menant à une embauche officielle pour ce poste. Partagez cette opportunité dans votre réseau !
• Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
• Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.