Réceptionniste temporaire - Pointe-Claire

Randstad Canada; Pointe-Claire; On-site; CAD 28,000 - 33,000; Part time

Benefits offered by this job

Paiement hebdomadaire

Horaires de bureau (L-V)

Travail temporaire

Job summary

Randstad Canada recherche un réceptionniste temporaire pour ses bureaux de Pointe-Claire. Le poste, à court terme, prévoit un travail au bureau du lundi au vendredi avec une rémunération horaire de 20 à 24 CAD et un paiement hebdomadaire.

Vous serez en charge de l'accueil, des dépôts, de l'entrée de données et du service client, en anglais et en français, avec une exigence d'organisation et de multitâche.

Qualifications

• Bilingue (français/anglais) requis.
• Communiquer en anglais avec des clients et partenaires hors Québec au quotidien.
• Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
• Bonne organisation et multitâche.

Responsibilities

• Réceptionner les visiteurs et répondre au téléphone.
• Effectuer les dépôts et l'entrée de données.
• Gérer les échanges par email et le service client.
• Assurer un support administratif courant.
• Maintenir un environnement client professionnel.

Skills

Bilingue FR/EN

Anglais professionnel

Organisation

Gestion multitâche

Tools

Suite bureautique

Job description

Titre du poste : Réceptionniste temporaire

Lieu : Pointe-Claire

Salaire : 20-24$ an hour

Type d'emploi : temporaire à court terme

Avantages

• travail temporaire
• travailler dans l'ouest de l'île
• nous payons chaque semaine
• 20-24$ an hour
• Du lundi au vendredi pendant les heures de bureau

Responsabilités

• travail de réception
• dépôt
• entrée de données
• Email
• dépôt
• service à la clientèle

Qualifications

• Être bilingue (français/anglais)
• Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
• Suite bureautique (word, excel, PowerPoint)
• Organisé
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.