Réceptionniste - Kirkland

Randstad; Kirkland; On-site; CAD 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire du lundi au vendredi 6:45AM-2:

Job summary

Randstad recrute un réceptionniste bilingue (anglais/français) pour un poste temporaire de 3 mois à Kirkland, Québec. Le candidat assure l’accueil des clients, gère les appels et les courriers, et coordonne les réunions.

L’expérience administrative et les compétences informatiques sont requises, avec une capacité à travailler dans un environnement bilingue. Le poste est à temps plein/emploi temporaire au sein d’un leader de l’industrie, offrant une expérience pratique et une exposition à des

Qualifications

• Bilingue anglais/français à l'oral et à l'écrit.
• Expérience administrative et orientation service client.
• Bonnes compétences en communication et organisation.
• Compétences informatiques (Word, Excel, Outlook).

Responsibilities

• Rencontrer et accueillir les clients.
• Réserver des réunions.
• Organiser les courriers.
• Maintenir l'espace de réception en ordre.
• Répondre et transférer les appels téléphoniques.
• Filtrer les appels téléphoniques.
• Trier et distribuer le courrier.

Skills

Bilingue anglais/français

Compétences en communication

Expérience administrative

Compétences informatiques

Relation client

Possibilité de traduction

Tools

Word

Excel

Outlook

Job description

Nous sommes actuellement à la recherche d'un réceptionniste pour une entreprise réputée à Kirkland. Ce poste est un contrat temporaire de 3 mois avec possibilité d'extension. Cette personne sera amenée à effectuer diverses tâches au cours de sa journée. Le réceptionniste sera en mesure de porter plusieurs casquettes dans l'entreprise.

Avantages

• Lundi-vendredi de 6:45AM-2:45PM
• Salaire 20-25$/hr (selon l'expérience)
• Contrat de 3 mois avec possibilité de prolongation
• Travaillez pour un leader de l'industrie

Responsabilités

• Rencontrer et accueillir les clients.
• Réserver des réunions.
• Organiser les courriers.
• Maintenir l'espace de réception en ordre.
• Répondre aux appels téléphoniques et les transférer.
• Filtrer les appels téléphoniques.
• trier et distribuer le courrier.

Qualifications

• Doit être parfaitement bilingue anglais/français (écrit et parlé)
• Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
• Bonnes compétences en communication
• Expérience administrative
• Compétences informatiques (Word, Excel, Outlook)
• Avoir de l'expérience dans les relations avec les clients
• Possibilité de traduction
• Classement, numérisation et courriels

Sommaire

Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.