Public Engagement, Manager (QC) / Responsable de l’engagement du public et de la mobilisation c[...]

David Suzuki Foundation; Montreal; Hybrid; CAD 75,000 - 85,000; Full time

Job summary

A leading Canadian environmental non-profit organization in Montreal is hiring a Public Engagement Manager. This person will lead regional mobilization initiatives and supervise a team, ensuring effective public engagement strategies. The ideal candidate should have extensive experience in engagement campaigns and strong communication skills, particularly in French. The position is hybrid and offers competitive pay.

Benefits

Four-day workweek

Competitive salary

Generous benefits package

Supportive work culture

Hybrid work opportunities

Qualifications

• More than five years of experience in a similar field.
• At least three years of experience in management positions.
• Solid knowledge of environmental justice and mobilization initiatives.

Responsibilities

• Work with various stakeholders to develop engagement initiatives.
• Evaluate mobilization strategies and make expert recommendations.
• Manage public engagement budget for Quebec.

Skills

Strategic public engagement

Community organizing

Written communication in French

Project management

Education

University degree in communications, social sciences, or environmental sciences

Job description

Company Description

ABOUT US

The David Suzuki Foundation is a Canadian environmental non-profit organization, founded in 1990. We operate in English and French, with offices in Vancouver, Toronto and Montreal. We are a Canadian settler organization working to advance climate solutions, help nature thrive and build sustainable communities, respecting the rights, title and sovereignty of Indigenous nations. We believe Indigenous leadership is key to our collective future. We aim to work with a broad spectrum of people and organizations throughout Canada, including Indigenous communities, all levels of government and people who care about environmental justice, to find solutions to create a sustainable Canada.

We use scientific research, traditional ecological knowledge, innovative policy and legal solutions, communications and public engagement to pursue our mission to protect nature’s diversity and the wellbeing of all life, now and for the future. We envision a world where we all act every day on the understanding that we are interdependent with nature and with each other.

To address the intersection of the climate and biodiversity crises with social justice and equity, the David Suzuki Foundation is committed to promoting equity, diversity and inclusion. As an organization, we are on a transformative journey to embed these values, decolonize our practices and become an anti-racist organization. Join us in creating a socially and environmentally just world, where diverse identities, lived experiences and world views are valued as essential to our collective future.

À PROPOS DE NOUS

Fondée en 1990, la Fondation David Suzuki est un organisme environnemental canadien à but non lucratif. Nous travaillons en anglais et en français et nous avons des bureaux à Vancouver, à Toronto et à Montréal. Nous sommes un organisme canadien allochtone qui œuvre au déploiement de solutions climatiques, d’une nature florissante et de collectivités durables, en respectant les droits, le titre et la souveraineté des nations autochtones. Selon nous, le leadership autochtone est vital pour notre avenir collectif. Or, afin de trouver des avenues vers un Canada durable, nous visons à travailler avec un vaste éventail d’acteurs et actrices au pays, dont les communautés autochtones ainsi que tous les paliers de gouvernement et les personnes qui se soucient de la justice environnementale.

Pour poursuivre notre mission, celle de préserver la diversité de la nature et le bien-être de toutes les formes de vie, maintenant et pour l’avenir, nous faisons appel à diverses ressources et approches : recherche scientifique, savoirs écologiques traditionnels, solutions politiques et juridiques innovantes en matière d’environnement, communications et engagement du public. Nous imaginons un monde où, chaque jour, nous agissons en comprenant notre interdépendance avec la nature ainsi que les un.e.s avec les autres.

Face aux croisements des crises du climat et de la biodiversité avec la justice sociale et l’équité, la Fondation David Suzuki est résolue à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion en s’engageant dans un parcours transformateur pour intégrer ces valeurs, décoloniser ses pratiques et devenir un organisme antiraciste. Joignez-vous à nous pour créer un monde juste socialement et écologiquement, où la pluralité des identités, des expériences vécues et des visions du monde est perçue comme cruciale pour notre avenir collectif.

Job Description

TITLE: Public Engagement, Manager (QC)

TERMS: Permanent full-time position (34 hours per week, Monday to Thursday). Some travel, weekend and evening work may be required.

LOCATION: Hybrid. Located at our Montreal (Kanien’kehà:ka territory) office.

WORK ENVIRONMENT: The position is hybrid, with a combination of remote work and 2/week required in-office days.

REPORTS TO: Director, Engagement

NUMBER OF DIRECT REPORTS: 2

SALARY: $75,000 – $85,000

LAST DAY TO APPLY: September 19, 2025

TYPE: Non-Unionized Role

THE ROLE

As the Public Engagement and Community Organizing Manager for Francophone Canada, your expertise in strategic public engagement and community organizing is essential. You also have solid knowledge of the themes addressed through the Nature and Climate portfolios' projects and initiatives, as well as environmental justice.

You will work with a variety of stakeholders, including scientists, researchers, activists and coalitions, to develop and implement exceptional and engaging regional mobilization initiatives.

You excel at planning and implementing projects that will help the David Suzuki Foundation achieve its goals. You are able to evaluate the results of projects and campaigns and make recommendations to your colleagues.

You will work with the public engagement and communications teams, as well as other team members and external stakeholders, to set and achieve engagement goals throughout the province and integration of our work across Canada.

You will be responsible for participating in regional and national engagement initiatives, helping the team develop expertise in public engagement, community organizing and mobilization, and taking on some of the regional functions related to the development and management of the Foundation's public relations.

As a manager, you will supervise two members of the public engagement team. Working closely with the Director of Engagement, you will lead your team in a motivating and integrated manner, supporting their work and managing their duties.

KEY RESPONSIBILITIES

Strategic Planning and Delivery (60%)

• Work closely with the Director of Engagement, Senior Communications Manager and Public Engagement Manager (anglophone team) to help improve the work, integration, best practices and alignment of public engagement staff and community organizers at the Foundation.
• Monitor community mobilization initiatives and actions, new movements and trends in Quebec.
• Identify strategies and best practices for mobilization objectives at the national and regional levels.
• Collaborate in the development of a movement in support of major community mobilizations in Quebec, with a focus on biodiversity protection and environmental/climate justice.
• Provide expert recommendations on potential mobilization partnerships and act as a representative at movement or coalition meetings.
• Evaluate the effectiveness of mobilization strategies through research methods and consultation with experts and partners to adapt these strategies or create new ones.
• Work with various Foundation teams to prioritize, plan, budget and launch strategic engagement initiatives that raise public awareness and inspire action, and that achieve our objectives.
• Manage the public engagement budget for Quebec and rigorously track expenses.

Community and Initiative Support (20%)

• Build and maintain excellent working relationships with various stakeholders, influencers and opinion leaders (municipalities, citizen groups, volunteers, coalitions, mobilization experts, NGOs, etc.).
• Provide opportunities for diverse communities to mobilize and take action.
• Offer learning and transformation opportunities within and outside the Foundation.

Advocacy and events (20%)

• Act as a regional spokesperson and expert on mobilization, engagement and biodiversity/climate protection for media interviews in French.
• Organize or participate in events or workshops in collaboration with the public mobilization and engagement team, communications team and other Foundation teams.
• As mentioned, please note that these activities may take place outside of regular working hours, on weekends and on holidays.

TITRE DU POSTE : Responsable de l’engagement du public et de la mobilisation citoyenne

CONDITIONS :

• Poste permanent à temps plein (34 heures par semaine, du lundi au jeudi).
• Possibilité de travail en dehors des heures habituelles, les fins de semaine et durant les jours fériés.

LIEU : Montréal (territoire de la nation Kanien’kehà:ka).

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le poste est hybride, avec une combinaison de travail à distance et 2 jours par semaine au bureau.

SOUS LA RESPONSABILITÉ DE :Directrice, Engagement

NOMBRE DE SUBALTERNES DIRECT.E.S : 2

SALAIRE : 75 000 $ – 85 000 $

DATE LIMITE POUR POSTULER : 19 septembre 2025

TYPE : Poste non-syndiqué

À PROPOS DU POSTE

À titre de responsable de l’engagement du public et de la mobilisation citoyenne pour le Canada francophone, votre expertise stratégique en engagement du public et en mobilisation citoyenne est essentielle. Vous avez également des connaissances solides dans les thématiques abordées à travers les projets et initiatives des portfolios Nature et Climat ainsi qu’en justice environnementale.

Vous travaillerez avec divers intervenant.e.s, dont des scientifiques, des chercheur.euse.s, des activistes et des coalitions, en vue de développer et de mettre en œuvre des initiatives de mobilisations régionales exceptionnelles et engageantes.

Vous excellez dans la planification et la mise en œuvre de projets qui aideront la Fondation David Suzuki (FDS) à atteindre ses objectifs. Vous êtes en mesure d’évaluer les résultats des projets et des campagnes et de faire des recommandations auprès de vos collègues.

Vous travaillerez avec l’équipe de l’engagement du public et celle des communications, ainsi que d’autres membres de l’équipe et des intervenant.e.s externes dans le but de mettre en place et de réaliser des objectifs de mobilisation à l’échelle de la province et de coordonner notre travail à travers le reste du pays.

Vous devrez vous assurer de prendre part à des initiatives de mobilisation régionale et nationale, aider l’équipe à développer une expertise en engagement et en mobilisation du public, et assumer certaines des fonctions régionales liées au développement et à la gestion des relations publiques de la Fondation.

En tant que responsable, vous superviserez deux membres de l’équipe de l’engagement du public. En étroite collaboration avec la directrice de l'engagement, vous dirigerez votre équipe de façon motivante et intégrée, et saurez soutenir son travail et administrer ses fonctions.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Planification stratégique et réalisation des objectifs (60 %)

• Travailler en étroite collaboration avec la directrice de l'engagement, la responsable principale des communications et la personne responsable principale de l’engagement du public (équipe anglophone) pour contribuer à améliorer le travail, l'intégration, les meilleures pratiques et l'alignement du personnel chargé de l'engagement du public et des organisateur.rice.s communautaires à la FDS.
• Suivre les initiatives et les actions de mobilisation citoyenne, les nouveaux mouvements et les tendances au Québec.
• Déterminer les stratégies et les pratiques exemplaires des objectifs de mobilisation à l’échelle nationale et régionale.
• Collaborer à l’élaboration d’un mouvement en appui aux grandes mobilisations citoyennes du Québec, en mettant l’accent sur la protection de la biodiversité et la justice environnementale et climatique.
• Fournir des recommandations expertes sur des partenariats de mobilisation potentiels et agir à titre de représentant.e aux réunions des mouvements ou des coalitions.
• Évaluer l’efficacité des stratégies de mobilisation au moyen de méthodes de recherche, de consultation avec des expert.e.s et des partenaires afin d’adapter ces stratégies ou d’en créer de nouvelles.
• Travailler avec les diverses équipes de la FDS afin de prioriser, planifier, budgétiser et lancer des initiatives de mobilisation stratégique qui sensibilisent le public et les poussent à l’action, et qui atteignent nos objectifs.
• Gérer le budget de l’engagement public pour le Québec et effectuer un suivi rigoureux des dépenses.

Soutien aux communautés et initiatives (20 %)

• Bâtir et maintenir d’excellentes relations de travail avec différents intervenant.e.s, des personnes d’influence et des leaders d’opinion (municipalités, groupes citoyens, bénévoles, coalitions, expert.e.s en mobilisation, ONG, etc.).
• Fournir des occasions à diverses communautés de se mobiliser et de passer à l’action.
• Offrir des possibilités d’apprentissage et de transformation tant au sein de la Fondation qu’à l’extérieur.

Porte-parolat et événements (20 %)

• Agir en tant que porte-parole régional.e et expert.e de la mobilisation, de l’engagement et de la protection de la biodiversité et du climat pour les entrevues médiatiques en français.
• Organiser ou participer à des événements ou ateliers en collaboration avec l’équipe de la mobilisation et de l’engagement du public, celle des communications ainsi que d’autres équipes de la Fondation.
• Tel que mentionnée, veuillez noter que ces activités peuvent avoir lieu en dehors des heures de travail habituelles, les fins de semaine et durant les jours fériés.

Qualifications

QUALIFICATIONS

We understand that experience can look different for everyone. Please share yours as it relates to:

• University degree in communications, social sciences, environmental sciences or a related field, and more than five years of progressive experience in a similar field.
• At least three years of experience in management positions or in teams with administrative functions.
• Exceptional written communication skills in French; excellent communication skills in English.

WHAT YOU BRING TO THE ROLE

• Expertise in mobilization campaigns and coalition work.
• Knowledge and expertise in mobilization initiatives across the country.
• Strong work ethic and project-management skills.
• Proven ability to calmly and professionally manage high-stress situations.
• Positive and inspiring attitude that will motivate the team and ensure projects are completed on time.
• Ability to demonstrate judgment and competence as a progressive leader.
• Strong personal values aligned with the mission and values of the Foundation.
• Passion for equity, diversity and inclusion and ability to support potential changes within the Foundation.

COMPÉTENCES

Nous savons que l’expérience peut prendre différentes formes. Parlez-nous de la vôtre en ce qui a trait aux exigences suivantes :

• Diplôme universitaire en communications, en sciences sociales, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe et plus de cinq années d’expérience progressive dans un domaine similaire.
• Au moins trois ans d’expérience dans des postes de gestion ou dans des équipes ayant des fonctions administratives.
• Compétences exceptionnelles en communication écrite dans la langue française; excellentes compétences en communication dans la langue anglaise.

VOTRE APPORT

• Expertise en campagnes de mobilisation et en travail en coalitions.
• Connaissance et maîtrise des initiatives de mobilisation au pays.
• Solide éthique de travail et aptitudes en gestion de projet.
• Capacité démontrée à gérer des situations de stress intense avec calme et professionnalisme.
• Attitude positive et inspirante qui motivera l’équipe et la réalisation des projets.
• Capacité à faire preuve de jugement et compétence en tant que leader progressiste.
• Fortes valeurs personnelles alignées avec la mission et les valeurs de la FDS.
• Passion pour l’équité, la diversité et l’inclusion et capacité à offrir son soutien aux éventuels changements au sein de la FDS.

Additional Information

WHAT WE OFFER

• Four-day workweek
• Competitive salary and generous benefits package
• Hybrid work opportunities
• Supportive work culture
• Chance to make a difference and help improve the health of our planet and all life on it

HOW TO APPLY

Please submit your resume and covering to https://davidsuzuki.org/careers/

The David Suzuki Foundation is strongly committed to equity and diversity and to creating a welcoming and inclusive workplace. We especially encourage applications from equity-deserving groups; specifically Indigenous and racialized people, members of the LGBTQIA2S+, trans and gender-diverse communities, women and people with disability, chronic illness and/or neurodiversity.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Semaine de travail de quatre jours
• Un salaire compétitif et un ensemble d'avantages sociaux généreux
• Possibilités de travail hybride
• Culture de travail solidaire
• La possibilité de contribuer à l'amélioration de la santé de notre planète et de toutes les formes de vie qui s'y trouvent.

COMMENT POSTULER

Veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en ligne à l'adresse suivante : https://fr.davidsuzuki.org/emplois/

La Fondation David Suzuki est fortement engagée en faveur de l'équité et de la diversité et de la création d'un lieu de travail accueillant et inclusif. Nous encourageons tout particulièrement les candidatures des groupes méritant l'équité, en particulier les Autochtones et les personnes racialisées, les membres des communautés 2ELGBTQIA+, les personnes trans et de la pluralité des genres, les femmes et les personnes ayant un handicap, une maladie chronique et/ou une neurodiversité.