Propriétaire de produit CIAM

Bnc; Montreal; On-site; CAD 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme santé et bien-être

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employé·e·s et à 

Services bancaires préférentiels

Implication dans des initiatives sociè

Service de télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du s

Autres avantages évolutifs

Job summary

Banque Nationale à Montréal recherche un(e) propriétaire de produit CIAM pour diriger la vision et la feuille de route des capacités d’identité et d’accès clients. Vous travaillerez avec les équipes sécurité, architecture et livraison pour assurer des solutions fiables et sécurisées.

Vous définirez les priorités selon la valeur, les risques et les besoins d’affaires, tout en assurant l’alignement avec les objectifs de gestion des identités et des accès.

Qualifications

• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine connexe et 4 à 6 années d’expérience pertinente.
• Connaissance approfondie des CIAM, sécurité des identités et solutions d’identité as a service.
• Expérience dans la définition d’une vision, d’une feuille de route et la priorisation selon valeur et risques.
• Expérience en livraison de solutions en tant que propriétaire de produit, gestionnaire de produit ou rôle équivalent.
• Expérience en environnements agiles (Scrum, Kanban, SAFe).
• Compréhension des architectures et alignement avec les besoins d’affaires.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Responsibilities

• Définir la vision et la stratégie à court, moyen et long terme des capacités CIAM et les traduire en feuille de route.
• Assurer une veille sur l’écosystème pour anticiper tendances et risques.
• Établir des partenariats avec les lignes d’affaires et parties prenantes et aligner les priorités.
• Transformer la stratégie en trajectoire de livraison et prioriser les initiatives selon valeur et risques.
• Mobiliser les partenaires d’affaires, d’architecture et de sécurité et arbitrer les solutions.
• Mesurer l’adoption et la valeur via des indicateurs et ajuster les priorités.
• Transcrire les besoins d’affaires en exigences claires pour les équipes techniques.

Skills

Gestion CIAM produit

Leadership

Gestion des parties prenantes

Planification stratégique

Agilité SAFe/Scrum/Kanban

Analyse d’impact

Education

Licence ou Master dans un domaine connexe

Job description

Domaine(s) d'intérêt: Gestion de projets et méthodologie agile

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que propriétaire de produit capacité d'affaires dans l’équipe de gestion des identités et des accès clients (CIAM), à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader de l’évolution des capacités qui offrent à notre clientèle des services fiables et sécuritaires de gestion de l’identité, d’authentification et d’autorisation. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à ton expérience en gestion de produit technologique, à ta connaissance de la sécurité des identités et à ta compréhension des enjeux d’affaires et technologiques.

Ton emploi

Définir la vision et la stratégie à court, moyen et long terme des capacités de gestion des identités et des accès clients (CIAM), puis les traduire en une feuille de route claire.

Assurer une vigie de l’écosystème afin d’anticiper les tendances, les technologies, les risques et les occasions susceptibles d’influencer les orientations.

Établir des partenariats durables avec les lignes d’affaires et les parties prenantes afin de comprendre leurs enjeux, d’anticiper leurs besoins et d’aligner les priorités.

Transformer la stratégie en trajectoire de livraison, gérer le carnet de produit et prioriser les initiatives selon la valeur attendue, les risques, les contraintes et les interdépendances.

Mobiliser les partenaires d’affaires, d’architecture, de sécurité et de livraison, réaliser les arbitrages nécessaires et remettre en question les solutions proposées lorsque requis.

Mesurer l’adoption, la performance et la valeur générée au moyen d’indicateurs pertinents, puis ajuster les priorités et la feuille de route en continu.

Traduire les besoins d’affaires en exigences suffisamment claires pour permettre aux équipes d’architecture et de réalisation de concevoir les solutions, d’en évaluer l’effort et de planifier leur livraison

Ton équipe

Au sein du secteur Sécurité de l’information, tu fais partie d’une équipe d’environ 100 spécialistes en cybersécurité. Plus précisément, l’équipe de gestion des identités et des accès clients collabore étroitement avec des propriétaires de produit, des analystes d’affaires, des architectes ainsi que des équipes de livraison et d’exploitation. Le travail s’effectue de manière collaborative afin de faire évoluer des capacités essentielles à l’expérience et à la sécurité de notre clientèle.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Être titulaire d’un baccalauréat ou d’une maîtrise dans un domaine connexe et posséder 4 à 6 années d’expérience pertinente

Posséder une connaissance approfondie de la gestion des identités et des accès clients (CIAM), de la sécurité des identités, des solutions d’identité comme service ainsi que des mécanismes modernes d’authentification et d’autorisation.

Avoir une expérience démontrée dans la définition d’une vision, l’élaboration d’une feuille de route et la priorisation d’initiatives selon la valeur, les risques et les besoins d’affaires.

Posséder une expérience en livraison de solutions comme propriétaire de produit, gestionnaire de produit, responsable de solution ou dans un rôle comparable de gestion de produit technologique.

Avoir de l’expérience dans des environnements agiles utilisant notamment Scrum, Kanban ou le cadre SAFe.

Comprendre les orientations et les architectures de solutions afin d’évaluer leur alignement avec les besoins d’affaires et les objectifs de gestion des identités et des accès clients.

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Méthodologie agile Analyse d'impacts d'affaires Communication Orienté résultats Intelligence émotionnelle Leadership Sens de l'organisation Résolution de problèmes Gouvernance de projet Gestion des risques Prise de décision Initiative Développement de partenariats Résilience Exécution de stratégie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.