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National Bank of Canada recherche un propriétaire de produit (PO) pour l’équipe Stratégie & Livraison Trésoreries numériques. Vous traduirez la vision d’affaires en fonctionnalités concrètes et superviserez la livraison d’initiatives dans le cadre du programme BNE (Banque numérique Entreprises).
Vous découpez et priorisez le backlog, définissez le MVP et guidez l’équipe vers des livrables à valeur élevée, tout en assurant l’alignement avec les parties prenantes et les exigences opérationnelles
Une carrière en tant que propriétaire de produit dans l’équipe de Stratégie & Livraison Trésoreries numériques à la Banque Nationale c’est agir à titre de de leader dans la réalisation de projets importants touchant les produits de trésorerie dans le canal numérique . Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton influence, ta capacité d'analyse de résolution de problèmes complexes, ta rigueur, ton écoute aux besoins d’affaires, ton habilité à prendre des décisions et ton leadership mobilisateur seront tes atouts pour réus sir.
Au sein du secteur, tu fais partie d’une équipe principalement composée de "PO" et "SME" totalisant 12 collègues , l’équipe est principalement responsable de la livraison des initiatives dans le grand backlog du programme BNE (Banque numérique Entreprises)
Langues: Français, Anglais
Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.
Compétences: Alignement des équipes, Analyse d'impacts d'affaires, Axé sur le client, Communication, Courage managérial, Développement de partenariats, Écoute, Exécution de stratégie, Gestion budgétaire, Gestion des exigences, Gestion des risques, Gestion du changement, Gestion du stress, Gouvernance de projet, Indicateurs clés de performance, Intelligence émotionnelle, Méthodologie agile, Mobilisation, Négociation, Orienté résultats, Planification de projet, Prise de décision, Résilience, Résolution de problèmes, Responsabilité, Sens de l'organisation
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!