Conseiller sénior transformation

Bnc; Montreal; Hybrid; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme santé et bien-être

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employé·e·s et à"

Services bancaires préférentiels

Initiatives communautaires

Télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du睡眠

Job summary

La Banque Nationale recrute un conseiller senior en transformation pour l’équipe Conciliations Opérations Marchés des capitaux à Montréal. Vous piloterez des projets, analyserez les processus et orienterez les changements pour améliorer l’efficacité et l’intégrité des marchés des capitaux.

Vous coordonnerez des initiatives complexes, gérerez les parties prenantes et présenterez l’avancement à la direction. Environnement hybride, horaire flexible et parcours de développement soutenu sont offerts.

Qualifications

• Baccalauréat en finance, en administration ou dans un domaine connexe et au moins 7 ans d’expérience pertinente, ou une maîtrise et 5 ans d'expérience pertinente.
• Bonne connaissance de l’écosystème des marchés des capitaux.
• Démontrer une expérience significative en gestion de projets et en transformation opérationnelle.
• Maîtriser les outils Jira et Confluence (Power BI constitue un atout).
• Expérience dans l’analyse, l’optimisation et l’implantation de processus d’affaires.
• Évoluer efficacement dans des environnements complexes et à rythme soutenu.

Responsibilities

• Piloter la livraison de projets et d’initiatives d’affaires, de l’analyse d’impact jusqu’à l’implantation des solutions et la gestion du changement.
• Analyser les processus de bout en bout afin de comprendre les interrelations entre les équipes, les activités et les systèmes de Marchés des capitaux.
• Identifier les occasions d’amélioration et de transformation en évaluant la performance des processus et en définissant les besoins d’affaires et les processus cibles.
• Représenter l’équipe de Conciliations Opérations Marchés des capitaux auprès des différentes instances et favoriser l’alignement stratégique des initiatives.
• Influencer les parties prenantes et accompagner la prise de décision en conciliant les besoins des différents groupes impliqués.
• Communiquer l’avancement des initiatives, les enjeux et les risques à la direction en formulant des recommandations claires et orientées vers les résultats.

Skills

Gestion de projet agile

Intelligence artificielle

Marché des capitaux

Validation de processus

Travail en équipe

Cybersécurité

Data Flow

Initiative

Agilité d'apprentissage

Résilience

Collaboration inter-équipes

Education

Baccalauréat en finance/Administration ou domaine connexe

Maîtrise et 5 ans d'expérience pertinente

Tools

Jira

Confluence

Power BI

Job description

Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie, Opérations

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior en transformation dans l’équipe de Conciliations Opérations Marchés des capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en transformation opérationnelle et en gestion de projets. Cet emploi te permet d’avoir un impact direct sur l’évolution des processus de conciliations, l’intégration de nouvelles initiatives d’affaires et l’amélioration continue de nos façons de faire grâce à ton expérience en transformation, ta connaissance des marchés des capitaux et ta capacité à mobiliser les parties prenantes.

Ton emploi

• Piloter la livraison de projets et d’initiatives d’affaires, de l’analyse d’impact jusqu’à l’implantation des solutions et la gestion du changement.
• Analyser les processus de bout en bout afin de comprendre les interrelations entre les équipes, les activités et les systèmes de Marchés des capitaux.
• Identifier les occasions d’amélioration et de transformation en évaluant la performance des processus et en définissant les besoins d’affaires et les processus cibles.
• Représenter l’équipe de Conciliations Opérations Marchés des capitaux auprès des différentes instances et favoriser l’alignement stratégique des initiatives.
• Influencer les parties prenantes et accompagner la prise de décision en conciliant les besoins des différents groupes impliqués.
• Communiquer l’avancement des initiatives, les enjeux et les risques à la direction en formulant des recommandations claires et orientées vers les résultats.

Ton équipe

La Vice-Présidence Conciliations Opérations Marchés des capitaux, c’est plus de 50 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Conciliations Opérations Marchés des capitaux, tu fais partie d’une grande équipe de près de 50 collègues et tu relèves de la directrice principale Conciliations Opérations Marchés des capitaux. Plus précisément, tu contribueras aux projets de transformation qui soutiennent la croissance de la ligne d’affaires ainsi que l’évolution technologique du secteur. Notre équipe se démarque par son expertise, sa collaboration et son rôle stratégique dans l’intégrité, le contrôle et la gouvernance des activités de Marchés des capitaux. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

Détenir un baccalauréat en finance, en administration ou dans un domaine connexe et au moins 7 ans d’expérience pertinente, ou une maîtrise et 5 ans d'expérience pertinente.

• Posséder une bonne connaissance de l’écosystème des marchés des capitaux.
• Démontrer une expérience significative en gestion de projets et en transformation opérationnelle.
• Maîtriser les outils Jira et Confluence (Power BI constitue un atout).
• Avoir une expérience dans l’analyse, l’optimisation et l’implantation de processus d’affaires.
• Évoluer efficacement dans des environnements complexes et à rythme soutenu.

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Gestion de projet agile Intelligence artificielle Marché des capitaux Atlassian Jira Microsoft Power BI Validation de processus Travail en équipe Cybersécurité Data Flow Souci du détail Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Confluence Atlassian Collaboration inter-équipes

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.