Partenaire d’affaires RH

Laboratoires Confab Inc.; Longueuil; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances santé

Assurance dentaire

Télémédecine

PAE - aide aux employés

Régime de retraite

Jours personnels et maladie

Jours payés pendant les fêtes

Événements d'entreprise

Stationnement gratuit

Formation continue

Horaires flexibles

Job summary

Laboratoires Confab inc. recherche un partenaire d’affaires RH pour agir comme généraliste et soutenir les besoins RH d’un groupe client évoluant rapidement.

Vous offrirez conseils et solutions pratiques, assurerez la gestion des dossiers RH et interviendrez auprès des gestionnaires et employés sur les politiques et les pratiques RH en vigueur.

Qualifications

• Détenir un BAC en Gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• Minimum 4 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH.
• Connaissance des lois et règlements en matière de relations de travail.

Responsibilities

• Analyser les besoins RH et développer des stratégies pour les domaines RH du groupe client.
• Gérer la dotation, la rémunération et les avantages sociaux.
• Gérer la performance, l’engagement et les relations de travail.
• Coacher les gestionnaires et assurer l’application des politiques RH.
• Collaborer pour garantir l’équité et le respect des lois du travail.
• Participer à des projets et rayonner le service RH.

Skills

Autonomie

Initiative

Bon jugement

Dynamisme

Sens de l'organisation

Relations interpersonnelles

Communication

Education

BAC en Gestion des ressources humaines

Tools

Microsoft Office

Job description

Permanent - Temps plein | Laboratoires Confab inc | Canada

Publié le 22/10/2026

Informations sur le poste

Nombre de postes 1

Horaire de travail Jour

Lieu de travail St-Hubert

Secteur d’activité Pharmaceutique

Ville Saint-Hubert Central

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!

• Compensation concurrentielle incluant un programme de bonification annuel;
• Régime avantageux d'assurances santé, dentaire, télémédecine, etc;
• Programme d'aide aux employés;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Journées personnelles et de maladie ;
• Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique);
• Événements d'Entreprise;
• Stationnement privé et gratuit sur place;
• Formation et développement professionnels accessibles;
• Horaires flexibles.

Laboratoires Confab est en recherche d'un(e) Partenaire d'affaires RH.le Partenaire d’affaires agit à titre de généraliste en ressources humaines. Plus spécifiquement, il offre un soutien, des conseils professionnels et des solutions pratiques, novatrices et adaptées aux besoins RH d’un groupe client qui évoluent constamment.

Tâches et responsabilités essentielles:

• Effectuer des analyses de besoins et participer au développement et au déploiement des stratégies dans les domaines RH suivants :
  • o Planification de la main-d’œuvre, des carrières et de la succession
  • o Dotation; rémunération et avantages sociaux
  • o Gestion de la performance et gestion des équipes de travail
  • o Mobilisation et engagement des employés; gestion de la présence, de la discipline, des conflits
  • o Équité, diversité et inclusion
  • o Santé et sécurité au travail
• Effectuer la gestion des dossiers d’invalidité et des accidents de travail;
• Élaborer des formations relatives aux meilleures pratiques en ressources humaines et au développement des personnes;
• Offrir du coaching aux gestionnaires;
• Conseiller les gestionnaires et les employés quant à l’interprétation et l’application du manuel
• des employés, des politiques et des programmes en vigueur;
• Travailler en collaboration avec ses collègues afin d’assurer une application adéquate et
• équitable des politiques de GRH et des lois du travail;
• Participer aux projets et au rayonnement du service RH en collaboration avec les membres de

Formation et compétences requises:

Éducation et expérience de travail :

• Détenir un BAC en Gestion des ressources humaines ou domaine connexe ;
• Minimum 4 ans d’expérience dans un rôle de généraliste.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Connaissance des lois et des règlements en matière de relations de travail;
• Autonomie, initiative, sens de l’organisation, dynamisme, entregent et bon jugement;
• Aptitudes en communication et en résolution de problèmes;
• Capacité à travailler en équipe et habileté dans les relations interpersonnelles;
• Orienté vers les résultats;
• Connaissance de la suite Office de Microsoft.