Paie-Maître / Paymaster

Groupe Touchette Inc.; Montreal (administrative region); On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Groupe Touchette Inc. recherche une Gestionnaire de la paie pour diriger le cycle bihebdomadaire de paie et garantir l’exactitude et la conformité pour un portefeuille multi‑entités à travers le Canada.

Vous collaborerez avec les équipes RH, TI et finances sur des initiatives de transformation et d’amélioration des processus, tout en assurant la confidentialité des données et le service aux employés et gestionnaires.

Qualifications

• Diplôme en comptabilité, administration ou domaine connexe.
• 8+ années d’expérience en paie, multi-entités et multi-provinces.
• Excellente connaissance des lois et règlements sur la paie au Canada.
• Expérience en cycle bihebdomadaire et volume élevé.
• Maîtrise du système UKG (atout).
• Rigueur et attention portée aux données complexes.
• Gestion de confidentialité et informations sensibles.
• Capacité à prioriser et à résoudre les enjeux en contexte évolutif.
• Bilinguisme (français/anglais) requis.

Responsibilities

• Exécuter le cycle complet de paie bihebdomadaire pour un portefeuille multi‑entités.
• Valider et traiter les données de paie (heures, primes, vacances, déductions).
• Assurer la conformité fiscale et réglementaire par province.
• Produire les feuillets fiscaux et remises gouvernementales.
• Effectuer les conciliations de paie et soutenir les vérifications.
• Servir de référence paie pour employés et gestionnaires.
• Collaborer avec RH, TI et finances sur les projets de transformation.
• Maintenir des contrôles internes et confidentialité des données.

Skills

Rigueur

Analyse

Esprit analytique

Relations interpersonnelles

Service client

Communication bilingue

Discrétion

Confidentialité

Gestion des priorités

Education

Diplôme en comptabilité ou administration

Tools

UKG

Job description

Relevant de la Gestionnaire de la paie au sein du service des finances, la personne titulaire du poste de paie‑maître assure la gestion complète et rigoureuse de la paie pour plusieurs entités à travers le Canada, toutes opérant sur un cycle bihebdomadaire standardisé. Dans un environnement en croissance soutenue par des acquisitions et des initiatives de transformation, elle contribue activement à l’harmonisation des pratiques et à l’optimisation des processus. Par son expertise et sa vigilance, elle garantit l’exactitude, la conformité et la fluidité des opérations de paie, tout en renforçant la confiance des employés envers les processus financiers.

Responsabilités principales

• Exécuter le cycle complet de paie bihebdomadaire pour un portefeuille de compagnies à travers plusieurs provinces canadiennes
• Valider et traiter les données de paie (heures travaillées, primes, commissions, vacances, absences, déductions, etc.) en assurant un haut niveau d’exactitude
• Assurer la conformité aux lois fiscales, normes du travail et exigences réglementaires propres à chaque juridiction provinciale
• Produire et valider les remises gouvernementales ainsi que les feuillets fiscaux (T4, Relevé 1 et autres formulaires applicables)
• Effectuer les conciliations de paie et contribuer aux vérifications internes et externes
• Agir comme personne-ressource auprès des employés et gestionnaires pour toute question relative à la paie
• Collaborer étroitement avec la Gestionnaire de la paie afin d’assurer la priorisation efficace des activités et la résolution des enjeux
• Participer à l’intégration des nouvelles acquisitions en standardisant les processus et en assurant la qualité et l’intégrité des données
• Identifier et proposer des améliorations aux processus afin d’accroître l’efficacité, la fiabilité et la traçabilité des opérations
• Collaborer avec les équipes RH, TI et finances dans le cadre d’initiatives de transformation, d’implantation ou d’amélioration des systèmes
• Maintenir des contrôles internes solides et gérer les informations avec un haut niveau de confidentialité

Compétences recherchées

• Diplôme en comptabilité, administration ou domaine connexe
• Minimum de 8 ans d’expérience en paie, incluant un environnement multi-compagnies et multi-provinces
• Excellente connaissance des lois et règlements en matière de paie au Canada
• Expérience dans un environnement à cycle de paie bihebdomadaire et à volume élevé
• Maîtrise de systèmes de paie UKG (un atout)
• Grande rigueur, souci du détail et capacité à travailler avec des données complexes
• Capacité à gérer plusieurs entités et priorités dans un contexte en évolution rapide
• Esprit analytique et orientation vers l’amélioration continue
• Excellentes habiletés relationnelles et approche axée sur le service
• Bilinguisme (français et anglais) requis pour soutenir les opérations pancanadiennes
• Professionnalisme, discrétion et sens des responsabilités dans la gestion d’informations sensibles