Marketing manager, private markets

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 93,000 - 143,000; Full time

Job summary

The Marketing Manager role in Toronto supports Manulife Investment Management's Private Markets, driving integrated marketing programs across digital and traditional media for global institutional marketing.

It requires strong project management, leadership of multiple stakeholders, and a proactive, creative approach to deliver compelling communications and campaigns.

Qualifications

• University or college degree in marketing, communications, public relations, or journalism/media.
• 4-6 years’ work experience in a marketing function or related field.
• Experience in investment management or private markets is useful but not essential.
• Excellent communications with ability to create, edit written material that is impactful.
• Results oriented with strong project management and ability to develop and implement marketing plans.
• Ability to influence, negotiate and collaborate with senior executives.
• Knowledge of marketing communications for digital and print.
• Strong design understanding and ability to direct design resources.

Responsibilities

• Support global marketing campaigns across paid, earned, owned media with multiple stakeholders.
• Develop investment and sustainability content with tight timelines and deliverables.
• Support sales enablement with a new marketing content plan and Sales input.
• Support marketing deliverables for major events and meetings.
• Report on engagement and lead generation; track traffic quality and volume.
• Coordinate website and SharePoint Online updates as required.

Skills

Project management

Communications

Stakeholder management

Digital marketing

Marketing strategy

Interpersonal skills

Education

Marketing/PR degree

Job description

Reporting to the Marketing Director, Private Markets, this role is integral to the ongoing development and management of integrated marketing and communication initiatives to support Manulife Investment Management's institutional marketing activity globally.

The Marketing Manager is responsible for the timely execution of comprehensive and integrated marketing programs across both digital and owned, paid and earned media.

Strong project management and the ability to manage multiple collaborators is a must, alongside a solid understanding of digital marketing techniques. You will be working under the direction of multiple marketing leaders. You will have exposure across many divisions and levels of the organization, and accordingly, must be comfortable dealing with a wide cross section of personalities including internal clients, current and prospective external clients, and senior executives.

Position Responsibilities

• Support the development and delivery of our global marketing campaigns, incorporating paid, earned, and owned media, working with multiple stakeholders, providing tracking and reporting results.

• Support the development of investment and sustainability content, managing multiple stakeholders with tight timelines and deliverables.

• Support sales enablement - including building out a new marketing content plan and executing on deliverables with Sales input.

• Support marketing deliverables for multiple tier 1 events and meetings.

• Report on engagement and evaluate volume and quality of traffic; ensure lead generation is captured and actionable.

• Administrative tasks such as coordinating and roll out website and SharePoint Online updates as required.

Required Qualifications

• University or college degree in marketing, communications, public relations, or journalism/media.

• 4- 6 years’ work experience in a marketing function, or in a related field.

• Experience within investment management, specifically private markets is useful but not essential.

• Excellent communications skills with strong ability to create, compose and edit written materials that are impactful and compelling.

• Results oriented with strong project management skills and proven ability to develop, recommend, and implement marketing and communications plans and strategies to meet business objectives.

• Excellent interpersonal skills with the ability to influence, negotiate and build consensus effectively, and to collaborate with senior executives.

• Knowledge of marketing communications principles for both digital and print mediums.

• Strong design understanding with the ability to provide direction to internal design resources and/or external designers for the design and execution of marketing materials.

• Hands-on and proactive, able to work with minimal supervision.

• High level of creativity combined with strong business sense to deliver dynamic and effective messages and solutions.

• Career oriented with a demonstrated track record of success and drive to succeed.

• A highly motivated, driven and energetic individual, who thrives on juggling multiple projects and delivers to a high standard

When you join our team:

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

If you are applying to this role in Massachusetts, please note the salary range is $92,475 - $160,290 USD. Additionally, employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance.

#LI-Hybrid

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, du situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$92,900.00 CAD - $142,900.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [e-mail] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.