Journalier - Drummondville

Randstad Canada; Drummondville; Presencial; CAD 27.000 - 39.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Assurances collectives après 3 mois

REER après 2 ans

40 heures de journées personnelles /疾病

2 semaines de vacances payées

Accès gratuit à 2 salles de sport

Équipements de protection individuelle

Descripción de la vacante

Randstad Canada à Drummondville recherche un journalier pour rejoindre l’équipe de production dans le secteur métallique. Le poste propose des tâches variées, du polissage à la manipulation d’outils et d’équipements de précision, dans un environnement sûr et tempéré.

Type de poste: Permanent. Horaire stable de jour de 7 h 30 à 16 h 30, 40 heures par semaine. Salaire initial 22,83 $/h et 23,82 $/h après 520 heures, avec assurances collectives et options d’épargne REER après périodes indiquées.

Formación

• Expérience préalable en usine et en milieu industriel.
• Bonnes habiletés pour la lecture de plans et de dessins de pièces.
• Maîtrise des instruments de mesure (vernier, ruban à mesurer).
• Bonne condition physique (capacité à travailler debout, à soulever entre 10 et 20 kg).

Responsabilidades

• Lire et interpréter les ordres de fabrication et les dessins de pièces.
• Polir les pièces métalliques à l'aide de meuleuses à angle.
• Percer, tarauder, assembler les pièces et opérer une presse plieuse pour formes simples.
• Inspecter la qualité des pièces avec des outils de mesure (vernier, rapporteur d'angles, ruban).
• Effectuer la manutention du matériel manuellement ou à l'aide d'un chariot élévateur.
• Assister les opérateurs et emballer le matériel.

Conocimientos

Lecture de plans et pièces

Lecture de mesures (vernier, ruban)

Polissage des pièces métalliques

Capacité à travailler debout et soulev

Descripción del empleo

à titre de journalier dans une entreprise dans le domaine du métal situé À drummondville;

Un chef de file du domaine du métal recherche un journalier pour se joindre à son équipe de production. Ce poste propose des tâches variées allant du polissage de pièces à la manipulation d'outils et d'équipements de précision dans un environnement de travail sécuritaire et tempéré.

Poste : Journalier

Ville : Drummondville

Type de poste : Permanent

Salaire : 22,83 $ / h (23,82 $ / h après 520 heures)

Il s'agit d'une excellente opportunité d'intégrer une grande entreprise offrant de très belles perspectives d'avancement professionnel.

Avantages

• Les avantages dont tu aurais droit à titre de journalier à Drummondville;
• Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine)
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi de 7 h 30 à 16 h 30
• Salaire de départ de 22,83 $ / h avec augmentation à 23,82 $ / h après 520 heures
• Assurances collectives complètes après 3 mois
• Régime d'épargne retraite (REER) après 2 ans
• 40 heures de journées personnelles / maladie par an
• 2 semaines de vacances payées
• Accès gratuit à 2 salles de sport pour vous et votre famille
• Accès à une base de plein air et une patinoire hivernale
• Programme d'aide aux employés (PAE) et comité social actif
• Équipements de protection individuelle (EPI) fournis par l'employeur

Responsabilités

• Lire et interpréter les ordres de fabrication ainsi que les dessins de pièces
• Polir les pièces métalliques à l'aide de meuleuses à angle
• Percer, tarauder, assembler les pièces et opérer une presse plieuse pour des formes simples
• Inspecter la qualité des pièces avec des outils de mesure (vernier, rapporteur d'angles, ruban)
• Effectuer la manutention du matériel manuellement ou à l'aide d'un chariot élévateur
• Assister les opérateurs (découpe, pliage, presse) et emballer le matériel

Qualifications

• Expérience préalable de travail en usine et en milieu industriel
• Bonnes habiletés pour la lecture de plans et de dessins de pièces
• Maîtrise de l'utilisation des instruments de mesure (vernier, ruban à mesurer)
• Bonne condition physique (capacité à travailler debout et à soulever entre 10 et 20 kg)

Téléphone: 418-563-6304

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.