Opérateur laser - Drummondville

Randstad Canada; Drummondville; Presencial; CAD 42.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prime de quart

Assurance collective

Formation continue

Régime de retraite

Descripción de la vacante

Randstad Canada recrute des opérateurs laser à Drummondville pour des postes à temps plein, jour ou soir, dans une usine moderne et bien ventilée. Vous superviserez une équipe, réglerez les paramètres et assurerez une production continue selon les plans et les normes de qualité.

Ce poste offre un salaire attractif selon l'expérience, des avantages et des possibilités d’évolution dans un environnement dynamique et sécurisé.

Formación

• Expérience de 1 à 3 ans sur machines de découpe laser, atout.
• Capacité à lire des plans et dessins techniques.
• Maîtrise des instruments de mesure de précision.

Responsabilidades

• Superviser et aider son aide-opérateur ;
• Effectuer l'ajustement des paramètres de coupe du laser ;
• Opérer l'équipement à contrôle numérique ;
• S'approvisionner suffisamment afin de faire marcher son laser en continu ;
• Effectuer la production dans des délais respectifs ;
• Assurer le respect des normes de qualité de la production de l'entreprise à l'aide d'outils de mesures.

Conocimientos

Lecture de plans techniques

Interprétation dessins industriels

Maîtrise des instruments de mesure

Herramientas

Machine de découpe laser CN

Contrôle numérique CN

Descripción del empleo

Spécialiste reconnu dans la transformation du métal, Notre client offre des services complets de découpe laser, de pliage et d'assemblage de haute précision.

Afin de soutenir la croissance des activités sur le site de Drummondville, nous sommes à la recherche d'Opérateurs laser passionnés, débrouillards et minutieux pour rejoindre les équipes de jour ou de soir.

Lieu

Drummondville (Centre-du-Québec)

Type de poste

Temps plein, permanent

Horaires disponibles

Quart de JOUR lundi au jeudi : 6h a 16h30

Rémunération attractive

Rémunération attractive : Salaire compétitif établi selon votre expérience.

Avantages

• Rémunération attractive : Salaire compétitif établi selon votre expérience.
• Prime de quart : Prime avantageuse pour le travail de SOIR.
• Horaires stables :
• Quart de Jour lundi au jeudi : 6h a 16h30

Avantages sociaux

• Assurance collective complète (médicale, dentaire, vision).
• Régime de retraite avec participation de l'employeur.
• Environnement de travail : Usine moderne, dynamique et bien ventilée située à Drummondville.
• Développement : Formation continue sur place et possibilités d'avancement.

Responsabilités

• Superviser et aider son aide-opérateur ;
• Effectuer l'ajustement des paramètres de coupe du laser ;
• Opérer l'équipement à contrôle numérique ;
• S'approvisionner suffisamment afin de faire marcher son laser en continu ;
• Effectuer la production dans des délais respectifs ;
• Assurer le respect des normes de qualité de la production de l'entreprise à l'aide d'outils de mesures.

Qualifications

• Expérience : 1 à 3 ans d'expérience sur machines de découpe laser constitue un atout important.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et dessins industriels, un atout.
• Maîtrise des instruments de mesure de précision.

Sommaire

Téléphone: 418-563-6304

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.