Journalier production NUIT

Randstad Canada; Candiac; On-site; CAD 39,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilité d'emploi à long terme

Assurance santé et dentaires à 100%

REER collectif 7%

Gym sur place

Restauration à prix réduit ou gratuite

Stationnement gratuit

Aide aux employés

Job summary

Randstad Canada recherche un journalier de nuit pour soutenir la production dans une usine de béton préfabriqué et de maçonnerie à Candiac. Poste physique et stimulant, horaires de nuit 22 h 30 à 6 h 30, du dimanche au jeudi, avec possibilité de permanence et salaire de 29,83 CAD/heure.

Le candidat retenu effectuera des tâches manuelles sur la chaîne, manipulera des matériaux ≤ 40 lb, respectera les normes de sécurité et bénéficiera d'avantages sociaux complets et d'un environnement de travail

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires (DES) de préférence
• Permis de travail valide
• Capacité à effectuer du travail très physique et répété dans un environnement chaud et poussiéreux
• Possibilité de travailler sans barbe afin de pouvoir porter le masque respiratoire obligatoire de façon occasionnelle
• Expérience comme cariste (un atout)

Responsibilities

• Préparer les matériaux : enlever le plastique des feuilles de SMC, ajouter les armatures, plier et peser les feuilles (≤ 40 lb)
• Appliquer la cire sur les moules et y insérer le béton ainsi que les feuilles de SMC (≤ 40 lb)
• Opérer la presse industrielle
• Effectuer la finition des produits à l'aide d'outils adaptés et procéder au sablage
• Réaliser la palettisation des produits finis
• Déplacer les palettes vers la zone d'entreposage à l'aide d'un transpalette

Skills

Capacité physique élevée

Port du masque respiratoire

Expérience cariste (atout)

Education

DES (préférence)

Job description

Notre client, un chef de file dans la fabrication et la distribution de produits de béton préfabriqué et de maçonnerie, recherche un journalier de nuit pour soutenir une hausse de production. Il s'agit d'un poste physique et stimulant au sein d'un environnement industriel dynamique.

Poste : Journalier de nuit

Ville : Candiac

Type de poste : Temporaire à permanent

Salaire : 29,83 $ / heure

Le candidat sélectionné effectuera diverses tâches manuelles et de manutention sur la chaîne de production dans un milieu poussiéreux et chaud, tout en veillant au respect des normes de sécurité.

Avantages

Poste : Journalier de nuit

Ville : Candiac

Type de poste : Temporaire à permanent

Salaire : 29,83 $ / heure

Horaire de nuit stable de 22 h 30 à 6 h 30, du dimanche au jeudi (fins de semaine libres)

Poste syndiqué offrant une stabilité d'emploi à long terme

Couverture d'assurance collective complète (santé et dentaire couvertes à 100 %) avec contribution de l'employeur

Programme de cotisations au REER collectif allant jusqu'à 7 %

Accès gratuit à un gym directement sur place

Cafétéria et nourriture à prix réduit ou gratuite

Programme d'aide aux employés et stationnement gratuit sur place

Responsabilités

• Préparer les matériaux : enlever le plastique des feuilles de SMC, ajouter les armatures, plier et peser les feuilles (≤ 40 lb)
• Appliquer la cire sur les moules et y insérer le béton ainsi que les feuilles de SMC (≤ 40 lb)
• Opérer la presse industrielle
• Effectuer la finition des produits à l'aide d'outils adaptés et procéder au sablage
• Réaliser la palettisation des produits finis
• Déplacer les palettes vers la zone d'entreposage à l'aide d'un transpalette

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires (DES) de préférence
• Permis de travail valide
• Capacité à effectuer du travail très physique et répété dans un environnement chaud et poussiéreux
• Possibilité de travailler sans barbe afin de pouvoir porter le masque respiratoire obligatoire de façon occasionnelle
• Expérience comme cariste (un atout)

Sommaire

Cette opportunité exceptionnelle de journalier de nuit à Candiac offre un emploi temporaire à permanent avec un salaire très attractif de 29,83 $ / heure. C'est l'occasion idéale d'intégrer une entreprise d'envergure offrant d'excellents avantages sociaux et un horaire stable de 40 heures par semaine.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'eng" *Des*