Assembleur jour, soir ou fds

Randstad Canada; Drummondville; On-site; CAD 50,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Usine entièrement climatisée

Emploi permanent dès l'embauche

Assurances collectives complètes

Horaire flexible offrant 3 jours decon

Perspectives d'avancement professionel

Environnement de travail propre, sain.

Entrée en poste rapide

Activités sociales d'entreprise

Job summary

Randstad Canada à Drummondville recherche un Assembleur permanent pour assembler des pièces selon des plans, dans un environnement moderne et sécurisé.

Ce rôle offre un horaire flexible avec 3 jours de congé par semaine, une équipe dynamique et des perspectives d'avancement. Salaire horaire compétitif entre 23,92 et 26,92 CAD, selon l'équipe et le quart.

Ce poste privilégie la précision manuelle et le travail d'équipe, avec des formations possibles et un cadre propice à long terme.

Qualifications

• Expérience manuelle souhaitée.
• Capacité à apprendre rapidement sur poste.
• À l'aise avec la lecture de plans et documents techniques.
• Aptitude au travail manuel et précision.

Responsibilities

• Assembler les pièces selon les plans.
• Utiliser un système informatique pour les ordres et données.
• Utiliser les outils et équipements de production.
• Travailler en équipe pour atteindre les objectifs.
• Sabler la finition après la soudure.

Skills

Expérience

Apprendre

Lecture de plan

Manuel

Job description

Poste : Assembleur

Ville : Drummondville

Type de poste : Permanent

Salaire : 23,92 $à 26,92$ / heure (selon le quart de travail)

Une entreprise reconnue de son secteur offre une excellente opportunité d'emploi au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement moderne et stimulant. Ce poste est parfait pour une personne manuelle souhaitant s'investir à long terme dans une organisation axée sur la qualité et le travail d'équipe.

Ce rôle vous permettra de contribuer activement à l'assemblage de produits variés tout en évoluant dans un milieu propre, organisé et axé sur le bien-être des employés.

Avantages

• Usine entièrement climatisée
• Emploi permanent dès l'embauche
• Assurances collectives complètes
• Horaire flexible offrant 3 jours de congé par semaine
• Perspectives d'avancement professionnel
• Environnement de travail propre, sain et sécuritaire
• Entrée en poste rapide
• Activités sociales d'entreprise

Responsabilités

• Assembler les pièces en suivant les plans;
• Utiliser un système informatique;
• Utiliser les d'outils;
• Travailler en équipe;
• Sabler la finition après la soudure.

Qualifications

• Tu as de l'expérience;
• Tu veux apprendre;
• Tu es à l'aise avec la lecture de plan à l'informatique;
• Tu es quelqu'un de manuel.

Sommaire

Cette opportunité à Drummondville comme Assembleur permanent offre des horaires avantageux avec 3 jours de congé par semaine et un salaire attrayant de 23,92 $à 26,92$ / heure. N'hésitez pas à partager cette offre avec vos amis, votre famille ou vos connaissances qui recherchent un emploi stable!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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