Assembleur de jour - Drummondville

Randstad Canada; Drummondville; Sur place; CAD 26 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ambiance conviviale

Postes permanents

Progression salariale

Horaire lundi-vendredi

Assurances

Dentaire

REER

Bonis

Activités sociales

Assurance maladie

Assurance paramédicaux

Invalidité courte durée

Invalidité longue durée

Assurance voyage

Assurance vie

Primes référencement

Rabais employés

Reconnaissance années service

Résumé du poste

Randstad Canada recherche un Assembleur à Drummondville pour un poste permanent. Horaire: 7h30 à 16h00, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine. Salaire d'embauche à 22,70$ l'heure, avec possibilités d'augmentation selon progression et performance.

L'entreprise offre des avantages divers et une ambiance de travail conviviale. Le poste exige précision dans l'assemblage, inspection et contrôle qualité des pièces, avec des tâches de pressage et pré-assemblage importantes.

Qualifications

• À l'aise avec les prises de mesures.
• Aime faire de l'assemblage.

Responsabilités

• Assembler les pièces.
• Faire l'inspection des pièces.
• Faire le contrôle de la qualité.
• Effectuer le pressage, pré-assemblage, perçage.

Connaissances

Prises de mesures

Assemblage

Description du poste

Poste: Assembleur

7h30 à 16h00 40 hrs / sem.

Salaire: Embauche à 22,70$

Lieu: Drummondville

Type: PERMANENT

Avantages

• Ambiance de travail conviviale et dynamique.
• Postes permanents.
• Progression salariale intéressante.
• Horaire du lundi au vendredi.
• Assurances + Dentaire.
• REER
• Bonis.
• Activités sociales.
• Assurance frais médicaux et paramédicaux.
• Invalidité courte durée.
• Invalidité longue durée.
• Assurance voyage.
• Assurance vie.
• Primes référencement.
• PPAP.
• Rabais employés.
• Reconnaisance des années de service.

Responsabilités

• Assembler les pièces ;
• Faire l'inspection des pièces ;
• Faire le contrôle de la qualité;
• Effectuer le pressage, pré-assemblage, perçage.

Qualifications

• Tu es à l'aise avec les prises de mesures;
• Tu aimes faire de l'assemblage.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.