journalier domaine métal

Randstad; Saint-Eustache; On-site; CAD 26,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire lundi–vendredi

Formation complète le jour 1

Avantages sociaux & REER

Poste permanent

Job summary

Randstad Canada recrute un journalier pour une entreprise du secteur du métal à Saint-Eustache. Travail stable du lundi au vendredi avec une ambiance d’équipe et de la formation sur place.

Le poste offre un salaire entre 19 et 20 CAD par heure selon l'expérience, des avantages et une possibilité de reclassement rapide dans une équipe conviviale et sécuritaire.

Qualifications

• Bonne forme physique, capable de rester debout et soulever des charges.
• Esprit logique et souci du détail pour optimiser le travail.
• Aimer le travail d'équipe et collaborer avec les départements de production.
• Expérience en fabrication/manufacture souhaitée.

Responsibilities

• Inspecter les pièces pour assurer la qualité.
• Emballer les pièces.
• Regrouper les pièces pour le chargement.
• Utiliser le chariot élévateur si nécessaire (formation fournie).
• Aider dans les différents départements de la production.

Skills

Bonne forme physique

Esprit logique

Travail d'équipe

Expérience manufacture

Job description

Nous avons une belle opportunité d'emploi à St-Eustache pour une personne comme vous!! Dans une ambiance de travail dynamique et ou il y a un très bon esprit d'équipe, on travaille dans la bonne humeur et on a de la musique pour garder le rythme ! Aussi, nous sommes très flexible sur l'horaire de travail...

Cette entreprise de Saint-Eustache œuvrant dans le domaine du métal pourrait vous accueillir en tant que journalier

Avantages

Quels sont les avantages reliés au poste de journalier dans le métal à Saint-Eustache ?

• Horaire de travail du lundi au vendredi
• Flexibilité selon vos besoins pour balancer travail famille
• Salaire entre 19 à 20$ selon l'expérience (si vous êtes une personne ayant une grande expertise dans le domaine, appelez-nous! On pourra discuter!)
• Grandes possibilités d’overtime ($$)
• Travaille à S-Eustache près de la maison
• Formation complète offerte par l'entreprise dès le jour un
• Avantage sociaux et Reer après 3 mois
• Poste permanent
• Équipe accueillante, conviviale, positive
• Grand soucis SST, on s’assure de vous offrir un environnement sécuritaire

Responsabilités

• I nspecter les pièces pour en assurer la qualité
• Emballer les pièces
• Regrouper les pièces pour le chargement
• Uiliser le chariot élévateur au besoin, formation offerte
• Aider dans les différents départements de la production

Qualifications

• Bonne forme physique
• Esprit logique dans le but d'optimiser le travail
• Aimer le travail d'équipe
• Expérience en manufacture

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.