Journalier de production jour, soir ou fin de semaine

Randstad; Chaudière-Appalaches; On-site; CAD 29,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite

Programme de mieux-être

Formation continue offerte sur place

Café gratuit

Dépanneur sur place

Terrasse extérieure

Job summary

Randstad Canada recherche un journalier/journalière de production pour son site de Montmagny (QC). Responsable de l’assemblage et de l’emballage des composants, vous travaillez sur des postes variés et des équipements de production avec rotation.

Le poste offre des horaires stables au choix, incluant jour, soir ou week-end, et une rémunération horaire compétitive avec primes et bonis selon l’expérience.

Qualifications

• Maîtrise de la lecture du galon et utilisation d'outils de base.
• Français courant et capacité à naviguer dans un environnement informatique de base.

Responsibilities

• Assembler et emballer les composants avec outils pneumatiques et manuels.
• Opérer divers équipements de production avec rotation des postes.
• Manutentionner et inspecter les pièces et matières premières.
• Suivre les commandes de production via un système informatique simple.

Skills

Aptitudes manuelles

Lecture du galon

Maîtrise du français

Esprit d'équipe

Tools

Outils pneumatiques

Équipements de production

Job description

Journalier / Journalière de production

Lieu : Montmagny, QC

Statut : Temps plein, Permanent

Salaire : 20,75 $à 24,25$ / heure (selon expérience) + Primes & Bonis

Horaires stables au choix

• Quart de Jour : Lundi au jeudi de 6 h 30 à 15 h 15 Vendredi de 6 h 30 à 12 h 15 (votre fin de semaine commence le vendredi midi !)
• Quart de Soir (4 jours/semaine) : Lundi au jeudi de 15 h 15 à 1 h 45 (fins de semaine de 3 jours)
• Quart de Fin de semaine : Vendredi au dimanche de 6 h 30 à 19 h 00

Domaine

Production & Assemblage industriel

À propos de notre client

Notre client est un chef de file manufacturier majeur au Québec, reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Avec une équipe dynamique de plus d'un millier de talents, il offre un milieu de travail stable, propre, sécuritaire et profondément humain où votre contribution fait une réelle différence.

Avantages

Ce que nous vous offrons

Rémunération compétitive

• Salaire d'entrée : 20,75 $à 24,25$ / h selon votre expérience (possibilité d'évoluer jusqu'à 27,20 $ / h selon l'échelle salariale).
• Prime de soir : 1,85 $ / heure.
• Prime de fin de semaine
• Boni mensuel : Prime sur performance pouvant atteindre jusqu'à 3 % de votre salaire.

Gamme d'avantages sociaux complets

• Assurances collectives & accès à la télémédecine
• Régime de retraite
• Programme de mieux-être (275 $ / an)
• Formation continue offerte sur place

Petits plus au quotidien sur le site

• Café gratuit en tout temps
• Slush offerte gratuitement durant l'été (juin à octobre)
• Service de dépanneur sur place, terrasse extérieure pour les repas et abri aménagé.

Responsabilités

Vos responsabilités au quotidien

• Assemblage et emballage : Assembler et emballer les composantes à l'aide d'outils pneumatiques et manuels.
• Opération d'équipements : Opérer divers équipements de production (scies, équipements spécialisés, etc.) avec rotation des postes pour variabilité des tâches.
• Manutention et inspection : Manipuler les pièces et les matières premières, et effectuer le contrôle de qualité des pièces.
• Suivi informatisé : Utiliser un système informatique simple pour assurer le suivi des commandes de production.

Qualifications

Profil recherché

• Aptitudes manuelles & précision : Maîtrise de la lecture du galon à mesurer (ruban métrique) et aisance avec les outils de base.
• Compétences linguistiques & informatiques : Maîtrise du français et capacité à naviguer dans un environnement informatique de base.
• Attitude & esprit d'équipe : Personne proactive, allumée, structurée, ponctuelle et motivée.

Égalité, diversité et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre en Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.