Journalier de production - JOUR

Randstad Canada; Sherbrooke; In loco; CAD 22.000 - 31.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Quart de jour disponible

Paiement hebdomadaire

Salle de jeux et détente

Assurances collectives

Allocation bottes de sécurité

Descrizione del lavoro

Randstad Canada recherche des Journaliers de production à Sherbrooke pour ses lignes d'embouteillage. Poste contractuel avec des horaires du lundi au vendredi, en 8h-16h30 ou 6h-14h30, rémunéré à 19,02 $/h. Environnement propre et moderne, travail d'équipe et stabilité.

Vous effectuerez l'assemblage, le contrôle qualité et l'emballage, avec des avantages comme l'assurance collective et l'allocation pour bottes de sécurité. Possibilité de permanence et atmosphere collaborative.

Competenze

• Respecter les normes d'hygiène strictes (port de tenue obligatoire, sans bijoux, sans maquillage).
• Expérience préalable dans un poste connexe souhaitée.

Mansioni

• Visser les bouchons et procéder à la mise en boîte des produits.
• Contrôler la qualité des produits finis (contrôle visuel).
• Manipuler des boîtes de moins de 25 livres (poste accessible).
• Maintenir l'espace de travail propre selon les normes d'hygiène en vigueur.

Conoscenze

Hygiène strictes

Expérience connexe

Descrizione del lavoro

Poste : Journalier de production

Salaire : 19,02 $

• Du lundi au vendredi, de 8h à 16h30
• Du lundi au vendredi, de 6h à 14h30

Lieu : Sherbrooke

Type : contractuel

• possibilité de permanence

Notre entreprise en pleine expansion recherche des Journaliers de production pour ses lignes d'embouteillage. Ici, on travaille avec précision dans un environnement propre, moderne et surtout très agréable. Si tu aimes le travail d'équipe et que tu veux un emploi stable avec des avantages uniques, on a hâte de te rencontrer !

Avantages

Voici tes avanatges pour ton futur emploi de journalier de production à Sherbrooke:

• Horaire au choix : Choisis le quart de jour (lundi au vendredi) qui te convient.
• Payé chaque semaine : Un salaire de 19,02 $/h.
• Espace détente incroyable : Profite de notre salle de jeux avec arcades, ping-pong et baby-foot durant tes pauses.
• Avantages complets : Accès aux assurances collectives et allocation annuelle pour tes bottes de sécurité.
• Environnement sain : Travaille dans une usine reconnue pour sa propreté et son esprit d'équipe serré.

Responsabilités

Voici ta journée ou ta soirée typique en tant que journalier de production à Sherbrooke:

• Visser les bouchons et procéder à la mise en boîte des produits.
• Contrôler la qualité des produits finis (contrôle visuel)
• Manipuler des boîtes de moins de 25 livres (un travail accessible à tous !).
• Maintenir ton espace de travail propre selon les normes d'hygiène en vigueur.

Qualifications

Tu es notre journalier de production préféré à Sherbrooke, voici pourquoi:

• Capacité à suivre les normes d'hygiène strictes (tenue obligatoire, sans bijoux ni maquillage).
• Avoir de l'expérience dans un poste connexe

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.