Journalier et emballeur

Randstad Canada; Saint-Hyacinthe; On-site; CAD 23,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire 40h

Assurances collectives

Jours personnels

Réévaluation salariale

Équipements fournis

Environnement climatisé

Possibilités d'avancement

Job summary

Randstad Canada recherche un journalier-emballeur pour son client à Saint-Hyacinthe, poste permanent, 40 heures par semaine. Salaire: 20 CAD/heure, horaire du lundi au jeudi 7h à 16h15 et vendredi 7h à 12h. Environnement climatisé et stabilité d'emploi.

Le candidat idéal est autonome, débrouillard et à l'aise avec les outils manuels et électriques pour l'assemblage et l'emballage, avec capacité à travailler en équipe et à suivre les procédures d'expédition.

Qualifications

• Expérience avec les outils manuels et électriques.
• Capacité à lire les mesures et à assembler des pièces.
• Autonomie et bon esprit d'équipe.

Responsibilities

• Assembler et emballer les produits selon les directives.
• Fabriquer des palettes et préparer l'expédition.
• Utiliser outils manuels et électriques en toute sécurité.

Skills

Habileté manuelle

Autonomie

Esprit d'équipe

Tools

Perceuse électrique

Scie

Job description

Poste

Journalier-emballeur

Ville : Saint-Hyacinthe

Type de poste : Permanent

Salaire : 20,00 $ / heure

Description d'emploi

Une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements agricoles cherche à agrandir son équipe. Ce poste offre un environnement de travail tranquille, climatisé et une belle stabilité d'emploi avec un horaire terminé le vendredi midi.

Notre client, un acteur clé du secteur de la fabrication d'équipements pour le domaine agricole, recherche une personne autonome et débrouillarde pour occuper un poste d'assemblage et d'emballage. Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine dans un milieu stimulant et bien structuré.

Avantages

• Horaire avantageux : du lundi au jeudi de 7 h 00 à 16 h 15 et le vendredi de 7 h 00 à 12 h 00 (40 heures par semaine)
• Assurances collectives (médical et dentaire) offertes après 3 mois
• 5 journées personnelles / maladie par année
• Réévaluation salariale après 3 mois puis annuellement
• Montant alloué pour les bottes de sécurité et chandails fournis après 3 mois
• Environnement de travail propre et climatisé
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise
• Accessible en transport en commun

Poste : Journalier-emballeur

Ville : Saint-Hyacinthe

Type de poste : Permanent

Salaire : 20,00 $ / heure

Responsabilités

ta journée typique ressemble à

• fabriquer des palettes en bois sur mesure pour l'expédition de matériel volumineux
• Utiliser différents outils manuels et électriques (perceuse, scie, marteau, galon à mesurer)
• Effectuer le montage et l'assemblage ponctuel de pièces d'équipements

Qualifications

Tu as le profil que l'on recherche

• Capacité à utiliser la mesure impériale (un atout)
• Habileté manuelle et aisance avec les outils de construction de base
• Débrouillardise, autonomie et bon esprit d'équipe

Sommaire

Vous recherchez un poste permanent de journalier-emballeur proposant un horaire de 40 heures terminé le vendredi midi ? Cette opportunité offrant un salaire de 20 $ / heure dans un environnement climatisé est idéale pour une personne manuelle et débrouillarde. Si ce poste de journalier-emballeur permanent à 20 $ / heure retenait votre attention, faites nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.