Infirmier(ère) en santé au travail (temporaire) - En entreprise

Intello Technologies Inc.; Quebec; On-site; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

3 semaines de vacances

Régime d’avantages sociaux flexible

Régime de retraite et actionnariat des

employés

Job summary

TELUS Santé recherche un infirmier(ère) en santé au travail pour un poste temporaire à Lévis, QC. Vous gérerez l’invalidité, préserverez la santé des employés et contribuerez à la réduction des risques, tout en assurant la performance globale et le retour au travail après absence.

Le candidat idéal possède un DEC ou BAC en sciences infirmières, au moins 5 ans d’expérience et est membre de l’OIIQ, avec une connaissance fonctionnelle de l’anglais et une maîtrise de MS Office.

Qualifications

• Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
• Expérience minimale de 5 ans en soins infirmiers cliniques ou professionnels.
• Expérience pertinente en santé au travail et en milieu industriel est un atout.
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Responsibilities

• Gérer l’invalidité et suivre les dossiers médicaux et CNESST.
• Coordonner et assurer le retour au travail après une absence.
• Établir et analyser les indicateurs de performance pour la gestion de l’absentéisme et des invalidités.
• Participer aux analyses d’accident de travail et saisir les informations dans le système.
• Administrer le programme de santé et réaliser les examens médicaux des salariés.

Skills

Anglais fonctionnel

Education

DEC en soins infirmiers

BAC en sciences infirmières

Tools

Microsoft Office

Job description

Infirmier(ère) en santé au travail (temporaire) - En entreprise

Québec, QC, CA, G1W 4R4

Emplois par catégorie: Santé

Fonction: Clinique / Médical

État de l’emploi: Temps plein

Horaire: Temporaire

Emplacement : Lévis (sur place), stationnement sur place
Statut : Temporaire (12 mois), temps plein (40h/semaine)
Horaire : Lundi au vendredi, 7h à 16h

Joignez-vous à l’équipe

L’infirmier(e) spécialisé(e) en santé au travail a pour mission de gérer l’invalidité, préserver etpromouvoir la santé physique et psychologique des employés, la réduction des risques etl’amélioration de la performance globale. Il/elle agit comme professionnel(le) clinique,expert(e)-conseil et partenaire stratégique des équipes de gestion et des RH. Il/elle contribueaussi à la gestion de l’absentéisme au travail.

Invalidité et accidents :

• Prendre en charge la gestion et les suivis des dossiers médicaux, déterminer les actionsà prendre lors des cas d’invalidité et de CNESST ;
• Recommander, coordonner et assurer la réussite des plans de retour au travail aprèsune absence longue durée,
• Établir et analyser les indicateurs de performance permettant une gestion proactive de
• l’absentéisme et des dossiers d’invalidité ;
• Participer aux analyses d’accident de travail et entrer les informations médicales dans le système de gestion informatisé

Programme santé :

• Administrer le programme de santé des salariés : planifier et réaliser les examensmédicaux et tenir à jour les dossiers médicaux ;
• Analyser les résultats des examens médicaux, planifier les suivis lorsque requis etmettre en œuvre les mesures correctives applicables ;
• Réviser annuellement le programme de santé selon les exigences de l’entreprise et lesdéveloppements les plus récents en santé au travail ;
• Assurer le suivi de l’entretien et la calibration des appareils médicaux

Gestion des urgences et des premiers soins :

• Prendre en charge les soins médicaux et cliniques en cas de blessures ou de maladies professionnelles pour les employés et les entrepreneurs ;
• Coordonner les interventions et gérer les premiers répondants lors des urgencesmédicales ;
• Gérer l’inventaire du matériel de premiers soins, effectuer les commandes et s’assurerqu’il est maintenu à jour ;
• Former le personnel temporaire pour les besoins annuels d’arrêt et de vacances (infirmiers et ambulanciers)

Prévention :

• Élaborer, recommander et mettre en place des actions de prévention ;
• Coordonner le programme de santé mieux-être ainsi que celui des risquespsychosociaux ;
• Participer aux rencontres mensuelles de l’ensemble des infirmières du réseau ;
• Planifier, organiser et déployer la campagne de vaccination antigrippale annuelle ;
• Analyser des données et recommander des activités de promotion santé

Gestion de l’absentéisme :

• Supporter les gestionnaires dans la gestion de l’invalidité de leur équipe ;
• Maîtriser les indicateurs de performance et proposer des actions pour les améliorer

Vous posségez

• DEC en soins infirmiers ou BAC en sciences infirmières;
• Minimum de 5 ans d’expérience en soins infirmiers cliniques ou professionnels ;
• Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
• Avoir de l’expérience dans la gestion de dossiers d’invalidité ;
• Détenir une expérience pertinente en santé au travail et en milieu industriel (un atout) ;
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
• Posséder un sens élevé du professionnalisme, de l’éthique et de la confidentialité ;
• Avoir de bonnes aptitudes de planification et d’organisation ;
• Orientation clientèle développée ;
• Maîtrise de l’anglais de niveau fonctionnel afin de communiquer à l’oral et à l’écrit avecdes collègues anglophones.

Une connaissance intermédiaire de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) sur une baserégulière à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs oupartenaires externes); à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ouparties prenantes); à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre destâches liées à ce poste dont la portée est provinciale.

Prime de rendement ou Programme d’incitatif à la vente: 0%

La rémunération totale effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences, la performance et l'expérience. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, même si la fourchette salariale affichée ne correspond pas à vos attentes. Nous sommes ouverts à discuter une rémunération globale concurrentiel adaptée à votre niveau d'expérience et à votre expertise. TELUS offre des avantages attractifs, qui peuvent varier selon la fonction du poste, tels que :

• Un ensemble complet de rémunération globale mettant en évidence des structures de salaires et de primes compétitives, un minimum de 3 semaines de vacances, ainsi qu'un régime d'avantages sociaux flexible pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
• Régime de retraite et régime d’actionnariat des employés avec cotisations généreuses de l’employeur
• Possibilité de travailler au bureau, virtuellement ou les deux - selon les exigences du poste
• Possibilité de rendre service aux communautés dans lesquelles nous travaillons, vivons et servons
• Possibilités d'évolution de carrière, d'apprentissage et de développement
• Et bien plus encore ...

Type de poste vacant: Un poste actuellement vacant

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

Vous trouverez notre culture de haut rendement stimulante et gratifiante sur les plans personnel, professionnel et financier. À TELUS, nous avons à cœur la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi en fonction des aptitudes. Votre apport et vos talents uniques seront prisés et respectés au sein de l’équipe. Lorsque vous vous joignez à nous, vous nous aidez à créer un futur meilleur.

TELUSSanté est un chef de file des technologies de l’information au Canada qui se spécialise dans le secteur de la santé. Notre mission consiste à faire progresser l’utilisation de l’information dans le continuum des soins afin d’améliorer la santé de la population, au Canada et ailleurs dans le monde.

Avertissement: Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUSSanté, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.

Santé

Nous sommes à la recherche de cliniciens, de programmeurs, de concepteurs de produits, de spécialistes en vente, en marketing, en service à la clientèle et bien d’autres encore. Si vous avez un penchant pour employer la puissance de l’information au service de la santé, nous voulons concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions de soins de santé novatrices avec vous.

Nous sommes honorés de cette reconnaissance

21,166
médecins utilisent les dossiers médicaux électroniques de TELUS Santé

140 million+
de demandes de règlement ont été traitées au moyen des solutions de TELUS Santé

Accessibilité

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié.

Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.