Gestionnaire de programme

Pomerleau, Inc.; Montreal West; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante et dynamique recherche un Gestionnaire de programme passionné pour rejoindre son équipe Talent, culture et leadership. Ce rôle clé consiste à piloter la mise en œuvre de solutions stratégiques pour relever les défis du marché du travail. Vous serez responsable de la planification de projets, de la validation des estimations et de la gouvernance de projet, tout en collaborant étroitement avec des leaders RH et des équipes internes. Si vous êtes motivé par le développement professionnel et l'amélioration continue dans un environnement inclusif, cette opportunité est faite pour vous !

Benefits

Environnement de travail inclusif

Développement professionnel

Collaboration d'équipe

Équilibre travail-vie personnelle

Qualifications

• Minimum de cinq ans d'expérience en consulting ou gestion de projet.
• Connaissance de SAP SuccessFactors est un atout.

Responsibilities

• Soutenir les ateliers de définition des besoins et préparer les activités.
• Créer un plan de projet et suivre son avancement avec le chef de projet.

Skills

Gestion de Projet

Communication

Collaboration

Gestion des Parties Prenantes

Connaissance du Domaine RH

SAP SuccessFactors

Outils de Gestion de Projet (Jira)

Compétences en Présentation

Microsoft Office

Education

Diplôme Universitaire

Certification en Gestion de Projet (PMP)

Tools

Jira

Microsoft Office

Job description

Prêt·e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer !

En tant que Gestionnaire de programme au sein de l'équipe Talent, culture et leadership, vous veillerez à mener à terme la mise en place d’une solution de premier choix qui permettra à Pomerleau de faire face aux enjeux liés au marché du travail tout en s’alignant avec sa vision des gens au centre de la réussite de l’entreprise.

Ce que vous ferez

1. Ateliers de Scoping : Soutenir les ateliers de définition des besoins et mettre l'accent sur les activités de préparation.
2. Validation des Estimations : Valider les estimations d'effort et les délais de mise en œuvre.
3. Planification de Projet : Créer un plan de projet de base et travailler avec le chef de projet du fournisseur pour suivre et mettre à jour ce plan.
4. Rapports : Compléter des rapports de statut hebdomadaires, suivre le budget, les taux de consommation, les problèmes et les risques.
5. Stratégies de Gestion : Fournir des conseils sur la communication, la gestion du changement, la stratégie de formation et la stratégie de test.
6. Gouvernance de Projet : Établir un cadre de gouvernance de projet et participer au comité de pilotage pour évaluer la santé globale du projet.
7. Collaboration avec l'Architecte de Solution : Travailler sur des stratégies d'instance, d'intégration, de migration de données, de coupure de production et de support post-mise en service.
8. Réunions : Animer des réunions de lancement de projet et des réunions hebdomadaires avec l'équipe interne et le fournisseur.

Ce rôle est fait pour vous si vous avez

Expérience Professionnelle :

• Connaissance du Domaine RH : Avoir une connaissance suffisante des produits pour discuter avec les leaders RH.
• Expérience en Gestion de Projet : Minimum de cinq ans d'expérience en consulting ou gestion de projet, avec au moins une mise en œuvre complète.
• Compréhension de SuccessFactors : Une connaissance de SAP SuccessFactors est préférée.
• Outils de Gestion de Projet : Bonne connaissance de Jira et d'autres outils de gestion de projet.

Compétences Managériales :

• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Capacité à gérer efficacement les parties prenantes.

Éducation et Qualifications :

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
• Certification en gestion de projet (PMP ou autres) et formation dans le domaine des RH sont des atouts.
• Compétences en présentation et en facilitation.
• Maîtrise des outils Microsoft Office et capacité à gérer plusieurs tâches.

Pourquoi devriez-vous postuler ?

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Consultez la liste complète de nos avantages ICI !

Qui nous sommes

Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S’ÉPANOUIR !

Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l'innovation, l'amour, l'authenticité, l'excellence et l'adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d'entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir !

Rejoignez-nous dans un voyage où vos ambitions seront nourries, vos idées seront valorisées et vos collègues seront de véritables amis. Ensemble, nous créerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journées ordinaires en expériences extraordinaires.

Chez Pomerleau, nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous sommes convaincus que chaque individu mérite une chance égale pour atteindre ses objectifs, s’épanouir et exprimer son authenticité. Nous célébrons nos différences comme des forces, accueillant et encourageant tous les candidats à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l'un de nos recruteurs pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.