Gestionnaire de comptes - construction / account manager - construction sales

Waste Management Canada; Saint-Hyacinthe; Hybrid; CAD 58,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante cherche un professionnel de la vente B2B pour renforcer ses relations commerciales et stimuler la croissance des revenus. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des relations avec les clients, de la négociation de contrats et de l'élaboration de stratégies de vente efficaces. Avec un environnement de travail flexible, incluant le télétravail, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en développant vos compétences dans un secteur dynamique. Si vous êtes passionné par la vente et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée, cette position est faite pour vous.

Benefits

Assurance santé

Assurance dentaire

Assurance-vie

Congés payés

Régime d'achat d'actions

Contribution au REER

Qualifications

• Baccalauréat ou 5 ans d'expérience en vente B2B requis.
• Expérience en prospection téléphonique B2B nécessaire.

Responsibilities

• Gérer des relations commerciales et développer des stratégies de vente.
• Élaborer des offres détaillées et effectuer des recherches sur le marché.
• Négocier des contrats et résoudre les problèmes de service à la clientèle.

Skills

Vente B2B

Négociation

Communication

Analyse des opportunités

Résolution de problèmes

Bilinguisme (Français et Anglais)

Education

Baccalauréat

5 ans d'expérience en vente

Tools

CRM

Logiciels de productivité des ventes

Job description

Employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi

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Description du poste

Génère une croissance des revenus en utilisant une approche de vente consultative afin de fidéliser les clients actuels et futurs de Waste Management. Il est responsable de la gestion des relations commerciales pour atteindre les prévisions de ventes en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies de développement solides, en utilisant des efforts de négociation importants pour maintenir les relations commerciales existantes et en obtenant des accords contractuels de la part de clients potentiels. Tous les cas d’escalade pour le service à la clientèle dans le territoire défini seront résolus par le titulaire de ce poste.

2. Les tâches et responsabilités essentielles sont les suivantes. Pour réussir dans cette fonction, une personne doit être en mesure d’accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. D’autres fonctions mineures peuvent lui être confiées.

• Gérer des relations commerciales entre entreprises.
• Élaborer des offres détaillées couvrant de multiples services.
• Faire des recherches sur certains aspects commerciaux des services de gestion des déchets et de l’environnement.
• Assister à des conférences/colloques comme façon de réseauter et de se tenir au courant des informations relatives à l'industrie et au marché.
• Gérer les affectations.
• Établir des relations de confiance.
• Effectuer des communications à impact élevé.
• Être responsable de la prospection et de la clôture pour atteindre les prévisions de ventes en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies de vente solides qui assurent la croissance des revenus.
• Gérer les clients potentiels en élaborant des plans de développement solides et en conservant les informations essentielles dans la base de données des clients- CRM.
• Faire correspondre les services de Waste Management aux besoins des clients en démontrant une connaissance des besoins des clients, de la tarification et de la concurrence; communique efficacement les stratégies de tarification et de services; saisit de manière proactive d’autres occasions commerciales pour Waste Management, en effectuant des références en interne, suivant les besoins.
• Utiliser efficacement les outils logiciels de productivité des ventes de Waste Management (c.-à-d., Base de données des clients et des clients potentiels, programme d’offres, outils de tarification, etc.).
• Proposer des solutions conformes aux réglementations locales, provinciales et fédérales appropriées aux clients.
• Obtention des ressources nécessaires.
• Négociation pour les ventes.
• Analyse des opportunités de ventes.

3. Qualifications

Les exigences énumérées ci-dessous représentent les qualifications nécessaires pour occuper le poste. Doit vivre et travailler au Canada.

Éducation et expérience

• Éducation: Baccalauréat ou 5 ans d’expérience en vente au lieu d'un baccalauréat, plus 3 ans en vente B2B et en prospection auprès des entreprises permettant d’obtenir avec succès des rendez-vous avec des clients.
• Expérience: 1 an d'expérience de travail (en plus de l'exigence éducative) dans la vente directe B2B et la prospection téléphonique B2B résultant en l'obtention réussie de rendez-vous clients.

Autres connaissances, compétences ou aptitudes requises

• Capacité à convertir les demandes d’annulation des clients afin de maintenir les niveaux de revenus et/ou les compétences de négociation complexes requises.
• Compréhension complète du secteur de la construction (phases, matériaux, déchets, etc.).
• Techniques permettant d’identifier et de gérer de nouvelles opportunités d’affaires.
• Techniques permettant d’identifier les objections et d’y répondre.
• Techniques permettant de contourner les contrôleurs d’accès.
• Compréhension de la concurrence dans la région.
• Analyser les problèmes et parvient à les résoudre.
• Effectuer des présentations formelles.
• Être capable de concevoir des solutions personnalisées qui permettent de résoudre plus que simplement des problèmes de gestion des déchets.
• Excellentes compétences commerciales et de communication.
• Compréhension des méthodes de calcul de tarification.
• Logiciels de base et applications Web.
• Apprentissage actif.
• Dispositions commerciales.
• Motivation appropriée.
• Durabilité.
• Bilinguisme (Français et Anglais) - Pour les candidats du Québec: Nous avons besoin d'un(e) gestionnaire bilingue car ce rôle nécessite des interactions et des communications fréquentes avec les employés, les clients et autres personnes situées à l'extérieur du Québec.

4. Environnement de travail

L’environnement normal de ce poste se trouve dans: télétravail (principalement) et les bureaux de l’entreprise.

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste au Canada est de 58 500$ - 75 000$. Cette fourchette représente une estimation de bonne foi pour ce poste. Le salaire particulier proposé à un candidat retenu peut être influencé par divers facteurs, notamment l’expérience pertinente du candidat, sa formation, ses certifications, ses qualifications et son lieu de travail.

Avantages sociaux
Chez WM, chaque employé éligible reçoit une rémunération globale compétitive pour les soins médicaux, dentaires, oculaires, et une assurance-vie et invalidité de courte durée. Il existe également un régime d’achat d’actions, une contribution de l’entreprise au REER, et plus encore ! Nos employés ont également des congés payés, des jours fériés et des jours personnels. Veuillez noter que les avantages peuvent varier selon le site.

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