Gérant(e) de magasin

ManpowerGroup, Inc.; Baie-Saint-Paul; Presencial; CAD 42.000 - 56.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La société ManpowerGroup, Inc. recherche un Gérant(e) de magasin pour rejoindre son département de gestion à La Malbaie. Vous superviserez les opérations quotidiennes du magasin et contribuerez à la mise en œuvre des activités de mise en marché.

Vous recruterez, formerez et encadrerez les nouveaux employés, et planifierez les horaires en fonction des besoins opérationnels. Vous assurerez une gestion efficace des stocks et du service client dans un environnement dynamique.

Formación

• Expérience minimale dans le commerce de détail.
• Compétences avérées en gestion d’équipe et leadership.
• Excellente communication et organisation du travail.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.

Responsabilidades

• Gérer et superviser les opérations quotidiennes du magasin
• Mettre en œuvre les activités de mise en marché
• Recruter, former et encadrer les nouveaux employés
• Planifier les horaires de travail en fonction des besoins opérationnels
• Assurer la gestion efficace des inventaires

Conocimientos

Leadership

Communication

Gestion d’équipe

Gestion du temps

Commerce de détail

Descripción del empleo

Notre client, un secteur de la vente au détail, recherche un(e) Gérant(e) de magasin pour rejoindre leur équipe. En tant que Gérant(e) de magasin, vous ferez partie du département de gestion, soutenant l'équipe de direction. La personne idéale aura de fortes compétences en leadership, une excellente capacité de communication et une aptitude à gérer efficacement son temps, ce qui lui permettra de réussir dans l'organisation.

Intitulé du poste : Gérant(e) de magasin

Lieu : La Malbaie, QC

Fourchette de rémunération : $41600 - $56160

Horaire :

En quoi consiste le poste ?

• Gérer et superviser les opérations quotidiennes du magasin
• Mettre en œuvre les activités de mise en marché
• Recruter, former et encadrer les nouveaux employés
• Planifier les horaires de travail en fonction des besoins opérationnels
• Assurer la gestion efficace des inventaires

Ce qu'il faut pour réussir ?

• Expérience minimale dans le commerce de détail
• Expérience en gestion d’équipe
• Capacité à organiser efficacement son temps et à gérer ses priorités
• Compétences en leadership et en communication
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à rythme rapide

Ce que cela m'apporte ?

• Opportunité de développement professionnel dans un secteur dynamique
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Possibilité de contribuer à la croissance du magasin
• Défis quotidiens qui favorisent l'apprentissage continu
• Reconnaissance pour votre leadership et votre engagement