Gérant(e) de magasin

Manpower, Inc.; Sainte-Agathe-des-Monts; Presencial; CAD 48.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Manpower, Inc. recherche un Gérant de magasin pour rejoindre une équipe dynamique du secteur du commerce de détail. Vous superviserez les opérations quotidiennes et assurerez l’exécution des standards de présentation et de vente, tout en pilotant les équipes.

Vous possédez des compétences en leadership, en communication et en organisation du temps, avec une expérience en gestion d’équipe et recrutement. Le candidat idéal sait optimiser les performances et offrir une expérience client cohérente.

Formación

• Expérience minimale dans le commerce de détail.
• Expérience dans un poste de gestion d’équipe.
• Capacité à organiser efficacement son temps et à gérer les priorités.

Responsabilidades

• Assurer la gestion et la supervision du magasin, y compris les opérations quotidiennes.
• Coordonner les activités de mise en marché et veiller à la présentation du magasin selon les standards établis.
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés et développer les compétences de l’équipe.
• Planifier les horaires de travail selon les besoins opérationnels.
• Gérer les inventaires et appliquer les procédures de l’entreprise de manière uniforme.

Conocimientos

Leadership

Communication

Time management

Team management

Recruitment

Descripción del empleo

Notre client, dans le secteur du commerce de détail, est à la recherche d’un(e) Gérant(e) de magasin pour se joindre à son équipe. En tant que Gérant(e) de magasin, vous ferez partie des opérations du magasin et contribuerez directement à la performance quotidienne. Le/la candidat(e) idéal(e) possède de solides compétences en leadership, une communication claire et une organisation efficace du temps, afin d’assurer une exécution uniforme des pratiques de l’entreprise.

Job Title: Gérant(e) de magasin

• Assurer la gestion et la supervision du magasin, incluant les opérations quotidiennes.
• Coordonner les activités de mise en marché et veiller à la présentation du magasin selon les standards établis.
• Participer au recrutement, à la formation des nouveaux employés et au développement des compétences de l’équipe.
• Planifier les horaires de travail selon les besoins opérationnels du magasin.
• Gérer les inventaires et s’assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées de façon uniforme.
• Un minimum d’expérience dans le commerce de détail.
• Expérience dans un poste de gestion d’équipe.
• Horaire de travail à déterminer selon les besoins opérationnels du magasin.
• Bonnes compétences en leadership et habiletés de communication.
• Capacité d’organiser efficacement son temps, de gérer ses priorités et de travailler dans un environnement dynamique à rythme rapide.
• Occuper un rôle clé où votre leadership influence directement l’expérience client et la performance du magasin.
• Travailler dans un environnement dynamique, stimulant et orienté vers l’action.
• Contribuer à une équipe grâce au recrutement et à la formation de nouveaux employés.
• Mettre en place une gestion structurée des opérations, des horaires et des inventaires.
• Assurer l’application uniforme des procédures et pratiques de l’entreprise au quotidien.