Gérant(e) de magasin

ManpowerGroup, Inc.; Sainte-Agathe-des-Monts; Presencial; CAD 47.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ManpowerGroup, Inc. recherche un Gérant(e) de magasin à Mont-Tremblant, QC, pour diriger les opérations quotidiennes et assurer une expérience client de qualité.

Vous superviserez les activités du magasin et garantirez le respect des standards de présentation et de mise en marché. Le candidat idéal possède des compétences solides en leadership, communication et organisation du temps, avec une expérience en gestion d’équipe dans le secteur du détail.

Formación

• Expérience dans le commerce de détail.
• Expérience en gestion d’équipe.
• Bonne capacité à prioriser et organiser.

Responsabilidades

• Assurer la gestion et supervision du magasin et des opérations quotidiennes.
• Coordonner les activités de mise en marché et veiller à la présentation du magasin.
• Participer au recrutement, à la formation et au développement des compétences de l’équipe.
• Planifier les horaires de travail selon les besoins opérationnels.
• Gérer les inventaires et assurer l’application des procédures de l’entreprise.

Conocimientos

Leadership

Communication

Time management

Descripción del empleo

Notre client, dans le secteur du commerce de détail, est à la recherche d’un(e) Gérant(e) de magasin pour se joindre à son équipe. En tant que Gérant(e) de magasin, vous ferez partie des opérations du magasin et contribuerez directement à la performance quotidienne. Le/la candidat(e) idéal(e) possède de solides compétences en leadership, une communication claire et une organisation efficace du temps, afin d’assurer une exécution uniforme des pratiques de l’entreprise.

Job Title: Gérant(e) de magasin

Location: Mont-Tremblant, QC

Pay Range: $47000 - $52000

Shift:

What's the Job?

• Assurer la gestion et la supervision du magasin, incluant les opérations quotidiennes.
• Coordonner les activités de mise en marché et veiller à la présentation du magasin selon les standards établis.
• Participer au recrutement, à la formation des nouveaux employés et au développement des compétences de l’équipe.
• Planifier les horaires de travail selon les besoins opérationnels du magasin.
• Gérer les inventaires et s’assurer que les procédures et pratiques de la compagnie sont appliquées de façon uniforme.

What's Needed?

• Un minimum d’expérience dans le commerce de détail.
• Expérience dans un poste de gestion d’équipe.
• Horaire de travail à déterminer selon les besoins opérationnels du magasin.
• Bonnes compétences en leadership et habiletés de communication.
• Capacité d’organiser efficacement son temps, de gérer ses priorités et de travailler dans un environnement dynamique à rythme rapide.

What's in it for me?

• Occuper un rôle clé où votre leadership influence directement l’expérience client et la performance du magasin.
• Travailler dans un environnement dynamique, stimulant et orienté vers l’action.
• Contribuer à une équipe grâce au recrutement et à la formation de nouveaux employés.
• Mettre en place une gestion structurée des opérations, des horaires et des inventaires.
• Assurer l’application uniforme des procédures et pratiques de l’entreprise au quotidien.