Gérant Adjoint Expérience Invité — Leadership & Culture

Lululemon Athletica Inc.; Charlottetown; On-site; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

lululemon Athletica Inc. cherche un gérant adjoint responsable de l’expérience-invité pour diriger une équipe en magasin et assurer une expérience exceptionnelle pour les clients.

Le candidat favorise une culture d’équipe inclusive et gère le développement du personnel tout en alignant les objectifs du magasin avec les valeurs de l’entreprise. Le rôle implique l’intégration, la gestion et le développement des membres de l’équipe, ainsi que la supervision des performances et des processus

Qualifications

• Doit être légalement autorisé à travailler dans le pays où le magasin est situé.
• Doit pouvoir se rendre au magasin assigné avec des moyens de transport fiables.
• Horaire variable incluant l’aube, le matin, l’après-midi, le soir, les nuits et les fins de semaine.

Responsibilities

• Créer et favoriser un environnement d’équipe respectueux et inclusif pour tous les membres.
• Diriger les activités de gestion du rendement et fournir des retours constructifs.
• Assister le gérant de magasin pour les embauches et la consolidation d’une équipe forte et diversifiée.
• Veiller à offrir une expérience invité exceptionnelle et répondre rapidement aux retours des invités.

Skills

Gestion du personnel

Leadership

Communication interactive

Consolidation d’équipe

Pensée stratégique

Intégrité

Inclusion et diversité

Prise de décisions

Résolution de problèmes

Expérience invité

Job description

lululemon Athletica Inc. cherche un gérant adjoint responsable de l’expérience-invité pour diriger une équipe en magasin et assurer une expérience exceptionnelle pour les clients.

Le candidat favorise une culture d’équipe inclusive et gère le développement du personnel tout en alignant les objectifs du magasin avec les valeurs de l’entreprise. Le rôle implique l’intégration, la gestion et le développement des membres de l’équipe, ainsi que la supervision des performances et des processus