Franchise Academy – Western Canada

Loblaw; Calgary; Hybrid; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

La Franchise Academy de Loblaw est une expérience intensive et pratique conçue pour préparer des leaders expérimentés du commerce de détail à devenir franchisés, avec Your Independent Grocer et Loblaws City Market comme banners phares.

À l'issue d'un programme de 13 mois, vous gagnerez une expérience opérationnelle large, approfondirez vos connaissances des magasins et renforcerez vos capacités de leadership pour diriger votre propre magasin.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en leadership dans l'épicerie et/ou le retail.
• Expérience en gestion d'équipe et en performance financière.
• Capacité à inspirer, coacher et diriger des équipes performantes.
• Compréhension des opérations de magasin et des indicateurs financiers.

Responsibilities

• Diriger et soutenir des projets opérationnels et d'ouverture de magasins.
• Coacher les équipes et développer des talents pour la croissance franchisée.
• Conduire des initiatives liées à la rentabilité et à l'efficacité opérationnelle.

Skills

Leadership

Coaching

Team development

Relation client & communication

Bilan P&L & budget

Gestion du personnel

Entreprenariat & drive business

Job description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégrez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

The Franchise Academy is an intensive, hands-on development experience designed to prepare experienced retail leaders to become successful Franchise Owners within Your Independent Grocer and Loblaws City Market, two of Loblaw Companies Limited’s leading grocery banners.

Through the Academy, you’ll gain broad, practical experience, deepen your operational knowledge, and strengthen the leadership capabilities needed to lead your own store. If you’re passionate about retail and ready for your next leadership challenge, the Franchise Academy is your opportunity to take the next step from retail leadership toward franchise ownership.

What You’ll Gain:

• Build experience across high-performing grocery franchise locations
• Lead and support special projects, including new store openings, renovations, and banner-wide initiatives
• Develop a deep understanding of the franchise ownership model
• Strengthen your financial acumen and operational expertise
• Receive mentorship and coaching from experienced Franchise Owners and retail leaders
• Build a national network to support your long-term success as a Franchise Owner

Who We’re Looking For:

• Minimum of 5 years of leadership experience in the grocery and/or retail sector; Store Manager or Assistant Store Manager experience is strongly preferred
• Proven ability to inspire, coach, develop, and lead high-performing teams
• Strong understanding of store operations, merchandising, and financial performance, including P&L, budgeting, shrink, and labour management
• Strong relationship-building and communication skills, with the ability to connect with and engage teams
• Strong business acumen and entrepreneurial drive
• Commitment to community engagement and values-driven leadership
• Experience leading teams in unionized and non-unionized environments is preferred

Program Requirements:

• Frequent Travel: Travel throughout the Western Canada region is a significant part of the Academy experience and may be required up to 70% of the time.
• Reliable Transportation: You must hold a valid driver’s license and have access to a reliable vehicle for regular travel. Mileage will be reimbursed in accordance with company policy.
• Relocation: Franchise opportunities are based on business needs and store availability. Candidates should be prepared to relocate within Western Canada, or in some cases to another region within Canada, upon successful completion of the Academy to pursue a franchise opportunity.

Program Length: 13 months

Please note: Becoming a Franchise Owner following successful completion of the Franchise Academy requires a personal investment of $50,000 in readily available funds.

Ready to take your retail leadership experience to the next level?

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$60,000.00 - $75,000.00 / 60.000,00$ - 75.000,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for a newly created position. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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