Sr. Financial Analyst, Franchise Costing

Loblaw Companies Limited; Brampton; On-site; CAD 60,000 - 83,000; Full time

Job summary

Les Compagnies Loblaw Limitée recherche un(e) specialisté-costing pour assurer l’intégrité des coûts au sein de la communauté des franchisés et des clients affiliés indépendants.

Vous collaborerez avec les catégories Merchandising, les franchisés et les opérations de données pour exécuter des programmes de costing promotionnels, analyser et résoudre les questions de costing et maintenir l’exactitude des coûts dans les systèmes LCL.

Qualifications

• 3+ years of relevant work experience in a fast-paced Finance environment.
• University degree in Business or Finance related discipline; CPA designation would be an asset.
• Excellent analytical and investigative skills with the ability to identify root causes and resolve issues across Financial and Merchandising systems.
• Strong working knowledge of query and data applications including Teradata SQL and SAS; SAP knowledge is required.
• Advanced proficiency in MS Access, Excel (PivotTables, VLOOKUP, etc.)
• Experience with tools such as ChatGPT, SAS, Teradata SQL, Excel/Visual Basic would be a strong asset.

Responsibilities

• Execute costing programs for Franchise community.
• Build relationships with Category, Finance Operations and Franchisees to resolve costing inquiries.
• Analyze daily billing exceptions to identify root causes and communicate data integrity issues.
• Develop analytics to assess costing support implications and program effectiveness.
• Assist in SAP testing related to costing processes and system enhancements.

Skills

Analytical skills

Investigative skills

Communication

Education

University degree in Business or Finance

CPA designation (asset)

Tools

Teradata SQL

SAS

MS Access

Excel (PivotTables, VLOOKUP)

SAP

Job description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte. Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Overview

Franchise Costing team is responsible for ensuring costing integrity for all franchisees and Affiliate Independent customers. This position provides the opportunity to work closely with Merchandising Categories, franchisees, and Data Operations to execute promotional costing programs, analyze and resolve costing issues, and maintain costing accuracy across LCL systems.

Accountabilities:

• Execute promotional costing program for Franchise community
• Build strong relationships with Category, Finance Operation and Franchisees to facilitate the timely understanding and resolution of costing inquiries
• Analyze daily billings exceptions to identify root causes, recommend corrective actions and communicate data integrity issues and resolutions to business partners
• Develop measurable analytics to accurately assess promotional cost support implications and program effectiveness
• Make connections and build strong, collaborative relationships with business partners
• Proactively learn, understand, and apply business processes to support effective costing analysis and issue resolution
• Assist in SAP system testing relating to costing processes and system enhancement

Qualifications:

• 3+ years of relevant work experiences in a fast-paced and challenging Finance environment
• University degree in Business or Finance related discipline; Chartered Professional Accountant (CPA) designation would be an asset.
• Excellent analytical and investigative skills, with the ability to identify root causes and resolve issues across various Financial and Merchandising systems
• Strong working knowledge of query and data applications including Teradata SQL and SAS; SAP knowledge is required.
• Advanced proficiency in MS Access, Excel (PivotTables, VLOOKUP, etc.)
• Experience with application and analytical tools such as ChatGPT, SAS, Teradata SQL, Excel/Visual Basic, etc. would be a strong asset.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$60,000.00 - $82,500.00 / 60.000,00$ - 82.500,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.