District Manager, Affiliated Independent

Loblaw Companies Limited; Brampton; On-site; CAD 100,000 - 115,000; Full time

Job summary

Loblaw Companies Limited recherche un leader pour soutenir les détaillants affiliés indépendants dans l’est de l’Ontario. Vous serez responsable des ventes, du P&L et du développement de partenariats durables avec les détaillants indépendants.

Le poste exige une expérience avérée en grande distribution, d’excellentes compétences financières et la capacité de communiquer efficacement en anglais et en français. Un environnement dynamique et la possibilité d’évolution sont offerts.

Qualifications

• Plus de cinq années dans la vente au détail ou équivalent.
• Maîtrise des chiffres et de l’analyse financière.
• Capacité à communiquer clairement et à résoudre des conflits.

Responsibilities

• Atteindre les objectifs de ventes et de P&L pour votre territoire.
• Analyser le marché et proposer des actions différenciantes.
• Identifier et intégrer de nouveaux commerces à notre portefeuille indépendants.
• Conduire et motiver les détaillants pour offrir une expérience client exceptionnelle.
• Maintenir les directives de marchandisage et d’exploitation.

Skills

Customer service

Financial acumen

Communication skills

Interpersonal skills

Leadership

Problem solving

Time management

French English

Job description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Roles Mandate

Reporting directly to the Sr. Director, Lead Affiliated Independents, you will provide operational support to our retailer/customers, and drive to grow our business through new customer opportunities. You will be supporting Eastern Ontario.

The Affiliated Independent Team helps food businesses succeed in communities and neighborhoods across Canada. We do this by striving to be Easy Business Partners as we grow and strengthen our brand, evolve processes, provide insights, as well as new merchandising and marketing initiatives, and leverage the strength of Loblaw to be Canada’s #1 wholesaler to independent retailers.

Key Responsibilities

In this exciting role, you will:

• Be accountable for achieving sales and P&L targets.
• Monitor the competitive environment in your market and propose unique responses.
• Be constantly on the lookout for great stores to join our portfolio.
• Influence, coach and motivate retailers to provide an exceptional shopping experience for customers.
• Be committed to maintaining merchandising and operational guidelines.
• Provide input to the Senior Director and other business partners to help shape business unit strategy.
• Build sustainable, long-term relationships with the independent retailers in your respective territory.
• Promote our Brand and Banner to grow our business.
• Perform regular customer visits.
• Analyze sales data and financial data including P&L statements to monitor the financial success of the independent retailers and highlight potential growth areas.
• Communicate operational ideas and best working practices, visual merchandising and process improvement suggestions.
• Communicate regularly with store owners and their teams to resolve issues or concerns promptly, coordinating between customers and Store Support and provide recommendations as required.

Requirements

We’re looking for talented, passionate Leaders with:

• Exceptional customer service skills and a talent for building customer loyalty.
• Strong financial acumen to deliver outstanding business results.
• A commitment to delivering consistent results every day.
• Requires an ability to apply concepts and theories to improve results.
• Requires interpersonal skills to resolve situations where there may be some level of conflict, stress or uncertainty.
• Adaptable to set and prioritize work with varying exceptions. Able to work with diverse personalities and styles.
• Communicates with clarity, both written and in verbal situations either one to one or group situations.
• Computer skills to produce and interpret reports, documents and presentations.
• Professional manner, tact, and diplomacy.
• Greater than five years grocery retail or equivalent. Wholesale experience an asset.
• This role requires frequent and effective communication with a diverse range of stakeholders across Eastern Ontario region, including customers, store staff, and regional teams, in English and French. Proficiency in both English and French is an asset to ensure seamless operations and superior customer service.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$100,000.00 - $115,000.00 / 100.000,00$ - 115.000,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.